您目前所处的职业阶段是？
在校学生（计划进入咨询行业）
应届毕业生（正在求职）
咨询行业在职人士（1-3年经验）
咨询行业在职人士（3年以上经验）
其他行业在职人士（计划转行至咨询）
在寻找咨询类工作时，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（可多选）
公司官网/招聘官网
LinkedIn/领英等职业社交平台
招聘网站（如猎聘、前程无忧等）
校园招聘会/宣讲会
内部推荐
专业招聘顾问/猎头
行业论坛/社群
在评估一个咨询公司的职位时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
公司品牌与声誉
薪酬福利待遇
职业发展路径与培训体系
项目类型与行业专注
团队文化与工作氛围
工作地点与灵活性
请对您最近一次使用过的招聘网站/APP的求职体验（如信息查找、职位匹配、申请流程等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为咨询公司招聘流程中，哪个环节的体验最需要改进？
职位描述清晰度
网申系统易用性
笔试/在线测评
面试安排与沟通
面试反馈速度与质量
录用通知书（Offer）发放流程
基于您过往的经历，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前/最近求职的这家咨询公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在面试过程中，您最看重面试官的哪些特质或行为？（可多选）
专业能力与行业洞见
沟通清晰、尊重候选人
能清晰介绍团队与项目
能提供有建设性的反馈
面试流程安排高效准时
营造轻松平等的对话氛围
对于远程/视频面试，您的整体感受是？
非常方便高效，体验良好
比较方便，但缺乏面对面交流
一般，技术问题有时会影响体验
不太喜欢，沟通效果打折扣
尚未经历过远程面试
请描述一次您印象最深刻（无论是特别好或特别差）的求职/面试经历，并简要说明原因。
您认为一份有吸引力的咨询公司职位描述，最应该突出哪些信息？
具体的职责与工作内容
所需的硬技能与软技能
团队文化与价值观
薪酬范围与福利明细
职业成长与晋升机会
项目案例与客户类型
除了薪酬，哪些福利或非货币性回报对您有较强吸引力？（可多选）
灵活办公/远程工作选项
系统的培训与 mentorship 项目
清晰的晋升通道与速度
丰富的差旅与客户接触机会
补充医疗保险与健康计划
学习津贴与考证支持
团队建设与文化活动
您对咨询公司招聘中的案例面试（Case Interview）准备感受如何？
准备充分，有明确的学习路径
资源较多，但针对性不强
感到有压力，缺乏有效指导
认为其能有效筛选人才
认为其与实际工作关联度不高
整体而言，您对当前咨询行业的招聘市场透明度（如薪酬信息、晋升标准、工作强度等）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在收到多个Offer进行最终抉择时，您通常会如何获取决策信息？
主要依赖个人研究与网络评价
咨询行业内的前辈或朋友
与招聘HR或未来直线经理深入沟通
使用薪酬对比工具或报告
凭直觉和第一印象决定
对于咨询公司或招聘平台，您还有哪些具体的建议，可以提升求职者的整体体验？
您未来3年的职业发展目标更偏向于？
在咨询行业内深耕，成为专家/合伙人
积累经验后转向甲方企业战略/投资部门
创业或从事自由职业
转换至其他专业服务领域（如投资、PE/VC）
尚未有明确规划
您希望通过哪些方式持续提升自己在求职市场的竞争力？（可多选）
考取专业资格证书（如CFA, CPA等）
攻读更高学位（如MBA, 硕士）
参与行业会议与网络社群
进行公开演讲或发表文章
寻找资深导师进行指导
主动承担更具挑战性的项目