您目前所处的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/金融咨询
其他
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作职级是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
项目时间紧迫/截止日期
客户要求多变或难以满足
高强度的工作时长（如每周超过60小时）
知识更新与学习的压力
团队内部沟通与协作困难
绩效评估与晋升压力
工作与生活难以平衡
出差频繁/旅途劳顿
其他
您认为目前的工作压力总体水平如何？(1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否有正式的压力管理或心理健康支持计划？
有，且非常完善有效
有，但形式大于内容
没有
不清楚
您认为，一个优秀的咨询公司品牌应具备哪些核心特质？（请选择最重要的3-5项）
卓越的客户口碑和案例
高水平的专业人才与专家团队
创新的方法论与工具
强大的全球或区域网络
良好的企业文化与员工关怀
有竞争力的薪酬与福利体系
清晰的职业发展路径
对行业有深刻洞察和影响力
其他
在您看来，以下哪项是塑造咨询公司品牌形象的最重要因素？
顶尖人才的质量与稳定性
成功的标志性项目案例
公司领导层的声誉与理念
市场宣传与公关活动
内部文化的外部传递
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职（或最近就职）的咨询公司品牌？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为行业内的竞争压力主要来自？
传统大型咨询公司
新兴的精品/专业咨询公司
企业内部自建咨询团队
数字化/AI解决方案提供商
其他
为了缓解压力并提升幸福感，您个人最希望公司提供哪些支持？
更灵活的工作安排（如远程办公）
强制性的休假制度与保障
心理咨询/员工援助计划（EAP）
团队建设与社交活动
健康与健身项目补贴
减少非必要的出差
更清晰的职业发展沟通
其他
您对所在公司品牌在当前市场上的竞争力评价如何？(1-5分，1分表示竞争力很弱，5分表示竞争力很强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中理想的咨询雇主品牌形象。
长期的工作压力对您的职业忠诚度（如考虑长期留任或转行）产生了何种影响？
积极影响，压力带来成长动力，更愿意留下
无明显影响
消极影响，正在考虑转行或离开咨询行业
已经决定离开咨询行业
对于改善整个咨询行业的从业者压力状况，您有何具体的建议或期望？