您目前所在的咨询公司类型是？
国际顶级咨询公司（如MBB）
其他外资/合资咨询公司
本土大型咨询公司
精品/专业领域咨询公司
独立咨询顾问/自由职业者
其他
您在咨询行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/董事总经理
其他
在过去一年中，您以个人或公司名义参与过以下哪些类型的公益活动？（可多选）
专业技能志愿服务（如为NGO提供战略咨询）
社区/环境保护活动
慈善捐款/募捐
mentoring/职业发展辅导
公益董事会/顾问委员会任职
未参与过任何公益活动
总体而言，您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，已积极参与
比较愿意，有条件时会参与
一般，视具体情况而定
不太愿意，兴趣不大
非常不愿意
促使您（或可能促使您）参与公益活动的主要动力是什么？（可多选）
个人价值观与社会责任感
希望运用专业技能产生社会影响
拓展人脉与社交圈
提升个人品牌与职业声誉
公司文化或政策鼓励
缓解工作压力，获得精神满足
其他
阻碍您更多参与公益活动的主要因素是什么？（可多选）
工作时间长，缺乏空闲时间
缺乏合适的渠道或信息
不确定公益项目的实际效果
公司/团队支持不足
个人兴趣不大
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来6个月内参与一项公益活动？
您认为，咨询公司是否应该将支持员工参与公益活动作为其企业社会责任（CSR）的重要组成部分？
非常应该，应大力倡导和支持
应该，可以适度鼓励
可有可无
不应该，应专注于商业本身
非常不应该
您所在的公司目前是否有明确的员工公益活动支持政策（如志愿服务假、配捐等）？
有，且政策完善、执行良好
有，但政策简单或执行一般
没有明确的政策
不清楚
如果公司提供带薪志愿服务假（例如每年1-3天），这对您参与公益活动的激励程度如何？（1-5分，1分为毫无激励，5分为激励很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？
与本职工作高度相关的专业技能输出型
完全脱离工作内容的体力/服务型
线上线下结合的混合型
都可以，形式不重要
您主要通过哪些渠道了解公益项目或志愿服务机会？（可多选）
公司内部通知/平台
专业协会/行业组织
社交媒体（如领英、微信）
朋友/同事推荐
公益组织官方网站
其他
在您看来，积极参与公益活动，对咨询从业者的个人职业口碑（如同行评价、客户印象）有何影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
基本没有影响
可能有轻微的负面影响
有显著的负面影响
请描述一个您理想中的、特别适合咨询从业者参与的公益项目模式或构想。
您是否愿意在公益活动中，与来自其他咨询公司或行业的专业人士合作？
非常愿意，乐于跨界交流
比较愿意
无所谓
不太愿意
非常不愿意
您认为，咨询行业整体在履行社会责任、支持公益方面的表现如何？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些公益领域最需要咨询行业的专业智慧投入？（可多选）
教育公平与质量提升
环境保护与气候变化
乡村振兴与社区发展
医疗健康可及性
公益组织能力建设（战略、运营等）
科技向善与数字包容
文化艺术保护
其他
您是否曾因参与公益活动，而获得过意想不到的职业发展机会或收获？
是的，有明确的收获（如新客户、工作机会）
有一些间接的收获（如人脉、技能）
暂时没有，但相信未来可能会有
完全没有，也没期待过
对于希望鼓励员工更多参与公益的咨询公司，您有什么具体的建议？
您是否愿意将本问卷分享给您的咨询同行，以扩大调研样本？
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