您目前所在的公司类型是？
广告代理公司
品牌方/甲方市场部
媒体平台
营销技术/数据服务公司
公关/活动公司
自由职业/独立顾问
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监
副总裁/总经理
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您过往的工作经历中，哪些第三方服务（非内部团队）对您的工作帮助最大？
媒体监测与分析
市场调研与用户洞察
创意内容制作（视频/平面）
KOL/达人营销服务
程序化广告投放平台
CRM/SCRM服务商
活动策划与执行
营销咨询与培训
其他
请对您最常用的一项第三方服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前广告营销行业最紧缺的人才类型是？
数据分析和策略
创意与内容制作
媒介策划与采买
数字营销与运营
客户关系管理
品牌战略与管理
其他
在招聘时，您或您的团队最看重候选人的哪些素质？
数据敏感性与分析能力
创意与策略思维
沟通与协作能力
项目执行与抗压能力
行业知识与经验
学习与适应能力
商业洞察与客户导向
您认为目前行业内招聘渠道的有效性如何？
非常有效，能快速匹配到合适人才
比较有效，但筛选成本较高
一般，经常需要花费大量时间
效果较差，难以找到合适人才
不确定
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前（或上一份）就职的公司？
您认为目前广告营销从业者面临的主要挑战有哪些？
KPI压力大，效果难量化
行业变化快，知识更新压力大
工作与生活难以平衡
创意枯竭或同质化竞争
客户预算缩减或要求多变
团队协作效率低
薪酬待遇与付出不匹配
其他
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在当前岗位/公司深耕
寻求内部晋升或转岗
跳槽至同行业其他公司
转行至其他行业
考虑创业或自由职业
暂未明确计划
您认为哪些技能在未来1-3年对广告营销从业者最为重要？
AI工具应用与内容生成
数据驱动决策与归因分析
社交媒体运营与社群管理
品牌叙事与内容营销
整合营销策划
消费者心理学
其他
请分享一个您认为在招聘或服务合作中，最能体现“优秀体验”的具体事例或细节。