您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行/客户经理
创意策划/文案
美术指导/设计
媒介策划/购买
数据分析/优化师
策略/咨询顾问
项目管理
其他
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的公司类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
独立创意热店/工作室
品牌方/甲方市场部
媒体平台/广告技术公司
自由职业/个人工作室
总体而言，您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您当前公司的薪酬福利水平进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的职业发展与培训机会进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的工作氛围与团队协作进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的企业文化与管理方式（如扁平化、创新性等）进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个理想的广告营销公司最吸引您的特质是什么？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰透明的晋升通道
优质的客户与项目
鼓励创新的工作氛围
良好的工作生活平衡
行业领先的专业培训
强大的品牌声誉
扁平高效的管理模式
您认为目前广告营销行业招聘人才面临的最大挑战是什么？
专业人才供给不足，竞争激烈
薪酬期望与公司预算不匹配
人才技能与岗位需求不匹配（如数字技能）
行业工作强度大，人才留存难
其他
您通常通过哪些渠道了解新的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友/前同事推荐
行业社交媒体/社群（如LinkedIn、脉脉）
猎头主动联系
公司官网/官方招聘渠道
行业展会/沙龙活动
在求职过程中，哪个因素对您最终选择接受一份offer的影响最大？
薪酬福利待遇
工作内容与职业发展
公司文化与团队氛围
直属领导风格
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤
如果您不主动推荐，最主要的原因是？
对公司某些方面（如薪酬、文化）不够满意
不希望承担推荐责任或风险
没有遇到合适的人选
其他原因
如果公司希望提升员工的推荐意愿，您认为最有效的措施是什么？（可多选）
提供有吸引力的内部推荐奖金
改善薪酬福利体系
优化工作环境与企业文化
提供更清晰的职业发展路径
提升公司品牌在行业内的声誉
公开表彰推荐成功者
您认为目前广告营销行业对哪类人才的需求最为迫切？
数字营销与数据分析人才
内容创意与短视频人才
媒介策略与效果优化人才
客户关系管理与策略咨询人才
复合型项目管理人才
其他
请对您个人在广告营销行业的长期职业发展前景信心度进行评分。（1分代表“毫无信心”，5分代表“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您的职业发展计划更倾向于？
在现公司深耕，争取晋升
在行业内寻找更好的平台
尝试转型至甲方（品牌方）
考虑创业或自由职业
计划转行至其他行业
尚未明确规划
请用1-2个关键词描述您心目中理想的广告营销雇主形象。
对于广告营销行业的招聘与人才保留，您还有哪些具体的意见或建议？