您目前在广告营销行业中的职位角色是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
副总裁/合伙人
创始人/企业主
自由职业者/顾问
其他
您所在公司的主要业务类型是？
广告代理商
品牌方/甲方市场部
媒体平台
营销技术公司
公关公司
市场研究机构
自由职业/独立工作室
您目前主要的工作模式是？
全职坐班
全职远程
混合办公
兼职
项目制/自由职业
您个人获取项目报酬时，最常采用的支付方式是？
银行转账
支付宝
微信支付
PayPal/Stripe等国际支付
现金
平台代收（如猪八戒等）
其他
在选择支付方式时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
到账速度
手续费高低
安全性
操作便捷性
税务合规性
支持跨境支付
与客户/公司流程匹配度
您遇到过的最大支付困扰是什么？
付款周期过长
手续费过高
跨境支付不便
发票/税务处理复杂
支付渠道不稳定
几乎没有困扰
对于项目尾款，您通常能接受的账期是？
项目结束后立即支付
1-7个工作日内
8-30个工作日内
30-60个工作日内
60个工作日以上
您是否使用过专门的薪酬/佣金管理平台或工具？
是，经常使用
是，偶尔使用
没有使用过
不了解此类工具
在寻找新工作机会时，您最常使用的招聘平台或渠道是？
BOSS直聘
猎聘
拉勾
脉脉
领英
行业社群/内推
公司官网
其他
招聘信息中，哪些因素最能吸引您投递简历？（可多选）
薪资范围明确且具有竞争力
清晰的职位描述与发展路径
知名/行业领先的公司品牌
弹性工作制/远程办公选项
丰厚的福利待遇
团队氛围与文化
办公地点便利
您认为目前招聘流程中最需要改进的环节是？
职位信息真实性
HR/猎头沟通效率
面试流程复杂度与时长
面试反馈速度与质量
薪资谈判透明度
入职手续便捷性
您更倾向于哪种薪资结构？
固定月薪为主
底薪+高比例绩效/提成
纯项目制/佣金制
股权/期权激励为主
其他组合
对于远程办公的职位，您认为薪资应如何设定？
与同岗位一线城市坐班薪资持平
根据员工所在地生活成本调整
略低于坐班岗位，但提供补贴
完全由市场能力和产出决定
您是否愿意为更快的薪酬支付（如日结/周结）而接受略微降低的费率？
您如何看待“数字游民”（完全远程、跨国工作）这一职业形态在广告营销行业的发展？
是未来主流趋势，积极拥抱
是很好的补充形式，适合部分岗位/人
面临管理、协作等挑战，发展有限
不看好，行业依赖本地化与线下协作
您认为理想的自由职业者/外包合作平台应提供哪些核心功能？（可多选）
高效的支付与结算系统
项目管理与协作工具
信誉评价与纠纷仲裁
技能匹配与人才库
合同与法律文书模板
社群交流与行业资讯
税务与发票代处理
请分享一个您在项目收款或招聘求职过程中，遇到的印象最深刻（无论好坏）的经历或建议。
未来一年，您是否有更换工作或尝试新工作模式（如自由职业）的计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划保持现状
不确定
如果有一款服务能优化广告营销人的支付与职业发展体验，您最希望它解决您的什么痛点？