您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行（AE）
文案/策划
美术设计/视觉
媒介策划/购买
数据分析/策略
客户总监/经理
创意总监
其他管理岗
其他支持岗
您在该行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的类型是？
国际4A广告公司
本土综合性广告/公关公司
数字营销/社交媒体代理公司
甲方品牌市场部
媒体平台/广告技术公司
独立工作室/自由职业
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您当前的工作中，哪些方面让您感到满意？（可多选）
富有挑战性的项目
团队合作氛围
直接上级的领导力
公司的品牌与声誉
学习与成长机会
薪酬福利待遇
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
清晰的职业发展路径
其他
您认为目前工作中面临的最大挑战或压力来源是什么？（可多选）
工作强度大/频繁加班
客户需求多变/苛刻
创意枯竭/灵感瓶颈
业绩指标压力
跨部门沟通困难
新技术/新趋势学习压力
职业发展路径不清晰
薪酬与付出不匹配
其他
您认为公司为您提供的培训和发展机会是否充足？
非常充足，满足需求
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
您最希望公司或行业提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能深化（如数据分析、创意工具）
新兴领域知识（如AI营销、元宇宙）
管理与领导力培训
行业趋势与案例分享
软技能提升（如沟通、演讲）
心理健康与压力管理
职业规划辅导
其他
您对当前薪酬福利的竞争力是否满意？
非常满意，极具竞争力
比较满意
一般
不太满意
非常不满意，远低于市场
除薪酬外，哪些福利或激励对您最有吸引力？（可多选）
弹性工作时间/远程办公
更多带薪年假
全面的健康保险
培训/学习基金
项目奖金或利润分享
明确的晋升机制
股权/期权激励
团队建设/旅游福利
其他
您如何看待自己在未来1-2年内的职业发展？
希望在现公司获得晋升
计划在行业内跳槽以寻求更好机会
考虑转换到广告行业内的其他职能
考虑离开广告营销行业，转行发展
尚未有明确规划
您认为在广告营销行业获得长期成功，最重要的因素是什么？
持续学习与创新能力
强大的人际网络与资源
优秀的策略与商业思维
坚韧的抗压与适应能力
卓越的领导与管理才能
机遇与运气
为了帮助您更好地实现职业发展，您最希望获得哪一方面的具体支持或资源？（请简要描述）
您认为行业整体对从业者的身心健康关注度如何？（1分为毫不关注，5分为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙/论坛
在线课程平台（如Coursera, Udemy）
专业书籍/行业报告
社交媒体/行业公众号
同行交流/导师指导
自主学习与实践
其他
您是否感受到因技术进步（如AI、自动化）对您岗位带来的冲击或机遇？
冲击感强烈，担心被替代
机遇感更强，是重要工具
既有冲击也有机遇，需积极适应
目前感受不明显
说不清
对于改善广告营销从业者的工作环境与职业生态，您有什么建议或期望？
您对广告营销行业的未来前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性观望
比较悲观，面临诸多挑战
非常悲观
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上