您目前在广告营销行业中的主要职能角色是？
客户执行/客户经理
创意/文案/设计
媒介策划/购买
数字营销/SEO/SEM
策略/策划
数据分析/市场研究
管理/总监及以上
其他
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、提成等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远超付出
在您看来，影响广告营销从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作年限与经验
专业技能与证书
业绩表现与KPI完成度
所在公司规模与品牌
所处城市与地域
所属具体职能（如创意、策略、媒介）
行业整体景气度
谈判与议价能力
对于未来1-2年，您对个人薪资涨幅的期望是？
0-10%
10-20%
20-30%
30-50%
50%以上
您认为实现上述薪资期望，最主要的途径应该是？
在当前公司晋升/调薪
跳槽至另一家公司
发展副业/兼职
提升技能/获取认证
转换至更高薪的细分领域（如从传统广告转向数字营销）
综合考虑工作强度、压力、发展前景与当前收入，您有多大意愿向朋友推荐广告营销行业作为职业起点？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为目前行业内，哪个职能方向的薪资成长潜力最大？
数据分析与商业智能
数字营销与效果广告
创意内容与IP打造
媒介策略与资源整合
品牌策略与管理
客户关系与商务拓展
为获得更高薪资，您认为最值得投资的自我提升方向是？（最多选3项）
数据分析工具（如SQL, Python, Tableau）
主流广告平台认证（如Google Ads, Meta Blueprint）
策略思维与商业洞察
创意软件与内容制作
项目管理与团队协作
行业特定知识（如特定垂直领域）
沟通与谈判技巧
您如何看待“薪资透明化”（如同事间公开讨论薪资）对行业薪资健康发展的作用？请从1-5分打分，1分表示非常消极，5分表示非常积极。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10-20%
20-30%
30-50%
50%以上，非此不考虑
您认为行业整体薪酬体系在公平性方面做得如何？
非常不公平，存在明显偏见或信息差
不太公平，有待改进
一般，尚可接受
比较公平
非常公平透明
除了直接的货币薪酬，哪些非货币性福利或工作条件对您有很强的吸引力？（例如：灵活办公、培训机会、额外假期等）
您是否了解或使用过行业薪资调查报告（如招聘平台或咨询公司发布的报告）来评估自身薪资？
是，经常参考并作为依据
是，偶尔参考
听说过，但未仔细参考
完全不了解
您认为当前制约您薪资增长的主要内部障碍是？（最多选2项）
个人技能或知识存在短板
缺乏有影响力的成功案例/作品集
在现公司晋升通道有限
不擅长薪资谈判
对市场行情信息掌握不足
展望未来5年，您对在广告营销行业实现个人财务目标的信心如何？
非常没有信心
比较没有信心
一般
比较有信心
非常有信心
对于广告营销行业建立更合理、透明的薪酬标准，您有什么具体的建议或期望？