您目前在广告营销行业的工作岗位是？
初级执行/助理
资深执行/专员
主管/经理
总监/高级经理
合伙人/创始人/企业主
其他
您从事广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您所在的公司类型是？
4A广告公司/国际广告集团
本土大型广告/营销公司
品牌方/甲方市场部
媒体/平台方
独立工作室/自由职业者
其他
您认为目前行业内获取高质量专业教育/培训资源的整体公平性如何？
您主要通过哪些渠道获取专业知识和技能提升？（可多选）
公司内部培训
付费线上课程/平台（如得到、三节课等）
付费线下培训班/工作坊
行业会议/论坛/沙龙
免费公开课/网络资源（如B站、公众号文章）
向资深同事/导师请教
自学专业书籍/期刊
海外课程/资源
其他
您认为，不同岗位（如创意、策略、媒介、客户服务）的从业者，在获取针对性教育资源的机会上是否公平？
非常不公平，某些岗位资源明显更多
比较不公平，存在一定差异
一般，差异不大
比较公平，机会均等
非常公平，没有差异
您认为，不同城市/地域的从业者，在获取优质教育资源的机会上是否公平？
非常不公平，一线城市优势巨大
比较不公平，地域差异明显
一般，有一定差异
比较公平，差异不大
非常公平，机会均等
您认为，影响教育资源获取公平性的主要障碍有哪些？（可多选）
经济成本过高（学费、差旅费等）
信息不对称，不知道优质资源在哪
时间成本高，难以平衡工作与学习
地域限制，优质资源集中在大城市
公司/团队不提供支持
个人基础/背景差异
行业资源垄断/封闭
语言门槛（如海外资源）
其他
请为您所在公司/团队在支持员工专业学习与发展方面的投入程度打分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内顶尖公司/团队的员工相比，您认为自己获得同等质量学习资源的机会如何？
机会少得多
机会较少
机会差不多
机会较多
机会多得多
您最希望获得哪几类教育资源的支持？（可多选）
前沿趋势与案例解读
硬技能工具（如数据分析、创意软件）
软技能（如沟通、管理、提案）
行业认证/资质培训
跨界知识（如心理学、商业）
人脉拓展与导师资源
实战项目/模拟训练
海外视野与资源
其他
您认为，行业协会、媒体或平台方在促进教育资源公平分配上，目前发挥的作用如何？
作用非常小
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
基于您的个人经历和观察，您有多大意愿向一位新入行的朋友推荐目前行业内获取教育资源的途径？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否曾因教育资源获取的障碍（如成本、地域等），错过重要的学习或晋升机会？
如果有一个旨在促进广告营销教育资源公平化的公益项目，您最希望它提供什么或解决什么问题？
展望未来，您对广告营销行业教育资源分配的公平性趋势持何种看法？
会越来越不公平
可能会保持现状，变化不大
会逐步改善，趋向公平
会显著改善，更加公平
不确定
您认为，推动教育资源公平化，最有效的责任方或推动力量应该是？（可多选）
行业协会/专业组织
头部广告公司/品牌主
媒体/内容平台
教育培训机构
政府部门/政策
从业者社群/自组织
其他
对于提升广告营销行业教育资源公平性，您还有什么具体的意见或建议？