您目前在广告营销行业中的角色是？
初级执行/专员
资深专员/主管
经理/总监
高级经理/总监及以上
自由职业者/顾问
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过何种渠道获取广告营销相关的专业知识和技能提升？
公司内部培训
行业会议/沙龙/讲座
在线付费课程（如得到、三节课等）
在线免费公开课/视频（如B站、YouTube）
专业书籍/期刊
同行交流/导师指导
其他
在您看来，目前广告营销行业的教育或培训资源存在哪些不公平现象？（可多选）
优质资源集中在头部公司/大城市
培训费用高昂，个人负担重
信息不对称，不知如何寻找有效资源
资源内容与实际工作脱节
对非名校/特定背景从业者不友好
性别、年龄等隐性歧视
我认为基本公平，无明显问题
总体而言，您对当前可获得的广告营销专业教育资源的公平性满意度如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，推动教育资源更公平地分配，最有效的责任方应该是？
行业协会/专业组织
大型企业/雇主
教育培训机构
政府部门
从业者个人/社群
多方共同协作
请简述您理想中的、公平的广告营销行业教育资源获取方式或体系应具备哪些特点？
在您负责或参与的广告项目中，最常使用的广告效果核心评估指标是？
曝光量/展示次数 (Impressions)
点击率 (CTR)
转化率 (CVR)
投资回报率 (ROI)
品牌知名度/美誉度调研
社交媒体互动量（点赞、评论、分享）
其他
您认为当前主流的广告效果评估体系是否能准确反映广告的真实价值？
非常准确，能全面反映
比较准确，但仍有优化空间
一般，部分指标有误导性
不太准确，过于依赖短期数据
非常不准确，与商业目标脱节
在评估广告效果时，您认为面临的主要挑战有哪些？（可多选）
数据孤岛，难以整合多平台数据
归因模型复杂，难以确定功劳归属
长期品牌效应难以量化
虚假流量/数据造假干扰
内部缺乏专业的数据分析人才
预算或时间限制，无法进行深入分析
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行或新人推荐您目前所在公司/团队提供的专业发展支持与培训资源？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，提升广告效果评估的准确性和公平性，对行业整体发展有多重要？
至关重要，是行业健康发展的基石
比较重要，有助于优化资源配置
一般重要，是常规工作的一部分
不太重要，有更紧迫的问题需要解决
您希望未来在哪些领域获得更多、更公平的培训或学习资源？（可多选）
数据分析与效果归因
创意内容制作与策略
新兴媒体平台运营（如短视频、社交电商）
消费者心理学与行为洞察
营销自动化与MarTech工具
领导力与团队管理
法律法规与广告伦理
其他
您认为，在广告营销行业，个人职业发展机会的公平性如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善广告营销行业的整体生态环境（包括教育公平、效果评估、职业发展等），您还有哪些具体的建议或期望？