您目前在广告营销行业的工作角色是？
客户执行/客户经理
策划/策略
创意/设计
媒介/投放
数据分析
项目管理/运营
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，广告营销行业整体的环保意识水平如何？
非常强，是行业共识
比较强，正在成为趋势
一般，有待提升
比较薄弱
非常薄弱，尚未重视
在您的工作实践中，以下哪些环保行为是您或您的团队已经实施的？（可多选）
优先采用数字化提案，减少纸质打印
在项目执行中考虑并选择环保材料/供应商
策划或执行以环保为主题的营销活动
倡导线上会议，减少不必要的差旅
在办公室推行垃圾分类与节能措施
目前没有特别关注或实施
其他
您认为，阻碍广告营销行业更深入践行环保理念的主要因素是什么？
客户预算有限，环保方案成本更高
项目周期紧张，无暇顾及环保考量
行业对此缺乏统一标准与共识
内部缺乏相关知识与意识
认为环保对营销效果影响不大
其他
请为您所在公司目前提供的整体福利体系（如薪酬、假期、健康、发展等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些类型的福利？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定天数）
弹性工作制/远程办公选项
培训/学习发展基金
团建活动/旅游补贴
节日/生日礼品或津贴
股票/期权激励
其他
您如何看待将“绿色/环保福利”（如：环保通勤补贴、绿色办公津贴、参与环保公益的带薪假期等）纳入公司福利体系？
非常支持，这符合个人价值观且能提升吸引力
比较支持，是一种有益的创新和补充
无所谓，对现有福利影响不大
不太支持，不如增加现金或传统福利实在
明确反对，增加管理成本且不切实际
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您现在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，以下哪些福利项目最能提升您的工作满意度和留任意愿？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径与晋升机会
灵活的工作时间与地点
全面的健康保障（医疗、心理）
丰富的培训与学习资源
积极、包容、互助的团队文化
与环保/社会责任相关的福利或活动
其他
您是否愿意为了在一家更具环保和社会责任感的公司工作，而接受略低于市场平均水平的薪酬？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于广告营销公司如何更好地将环保理念融入业务运营与员工福利，您有什么具体的建议或想法？
您个人在日常生活中有哪些积极的环保习惯？（如无特别习惯，请选“无特别关注”）
坚持垃圾分类
优先选择公共交通/骑行
减少一次性用品使用
节约用水用电
购买环保产品
参与环保志愿活动
无特别关注
您认为您所在的公司管理层对员工福利（包括潜在环保福利）的重视程度如何？（1分毫不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个词描述您心目中理想的、具有可持续性的广告营销公司。例如：“创新且负责”。
未来一年，您是否有计划寻求新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定
您通常通过哪些渠道了解行业内的最佳实践或趋势（包括环保与福利方面）？（可多选）
行业媒体/网站/公众号
同行交流/社群
公司内部培训/分享
行业会议/论坛
社交媒体（如领英、微博）
书籍/研究报告
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上