您目前在公关行业内的主要角色是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/部门负责人
公关公司创始人/合伙人
企业市场/品牌负责人
其他
您从事公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，衡量一位优秀公关从业者的核心能力应包括以下哪些方面？（可多选）
媒体关系建立与维护
内容创作与文案撰写
舆情监测与危机公关
活动策划与执行
数据分析与效果评估
客户/内部沟通与关系管理
策略规划与品牌定位
社交媒体运营与管理
其他
请为“媒体关系建立与维护”能力在公关从业者核心能力中的重要性打分。（1分-非常不重要，5分-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“舆情监测与危机公关”能力在公关从业者核心能力中的重要性打分。（1分-非常不重要，5分-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为“数据分析与效果评估”能力在公关从业者核心能力中的重要性打分。（1分-非常不重要，5分-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司/团队目前是否使用过系统化的工具或方法来评价公关人员的专业能力？
是，有成熟的内部评价体系或工具
是，但主要依赖上级主观评价
否，没有系统化的评价
不清楚
如果有一款“公关从业者质量评价产品”，您希望它主要应用于哪些场景？（可多选）
人才招聘与面试筛选
员工绩效考核与晋升
个人能力发展与培训需求分析
团队能力盘点与建设
项目团队组建与能力匹配
其他
您认为此类评价产品最理想的形式是？
在线测评系统（问卷+情景测试）
基于实际项目作品/案例的评审平台
结合360度反馈（上级、同事、客户）的综合系统
与行业数据库/标准对标的数据分析工具
其他
您认为一个有效的评价产品应包含哪些评估维度？（可多选）
专业知识（如公关理论、行业法规）
实操技能（如新闻稿撰写、活动策划）
软技能（如沟通能力、应变能力、抗压能力）
职业道德与价值观
过往项目成果与案例
行业影响力与人脉资源
其他
您认为评价结果应以何种形式呈现最有价值？
详细的个人能力雷达图与报告
与行业平均水平的对标分数与排名
具体的能力短板分析与提升建议
简洁的等级或认证标签（如初级、专家级）
其他
您认为此类产品面临的最大挑战或顾虑可能是什么？（可多选）
评价标准难以统一，存在主观性
数据隐私与安全问题
评价过程复杂，耗时过长
评价结果与实际工作表现脱节
行业变化快，评价体系容易过时
成本过高
其他
您个人愿意为获得一份专业的、有助于自身发展的能力评估报告支付多少费用？
0元（希望免费）
1-99元
100-499元
500-999元
1000元以上
您所在的企业/团队愿意为团队能力评估服务支付多少年度预算（人均）？
暂无预算考虑
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5000元以上
对于“公关从业者质量评价产品”，您最期待它解决的一个具体问题或痛点是什么？
您对这类产品的功能、设计或运营模式，还有哪些具体的建议或想法？
基于本次调研所描述的产品概念，您向同行推荐使用此类“公关从业者质量评价产品”的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意在未来产品测试或深度访谈中进一步提供您的见解？
（可选）请留下您的邮箱，以便我们发送调研报告或后续测试邀请。