您目前在公关行业的工作岗位是？
客户执行/专员 (AE)
客户经理/主管 (AM/SAM)
客户总监/副总监 (AD)
策略/内容策划
媒介/资源拓展
活动执行
创意/设计
其他支持岗位
您目前所在公司的性质是？
国际公关公司
本土公关公司/咨询机构
企业/品牌方市场公关部
媒体/自媒体机构
政府/事业单位
自由职业者/独立顾问
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
二线及以下城市
您对当前整体薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）的满意度如何？
您认为当前薪酬福利中，哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金/提成制度
年终奖
五险一金缴纳比例与基数
补充商业保险
交通/通讯/餐补
带薪年假天数
其他福利
请对您当前的工作强度（如加班频率、项目节奏）进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示强度极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度与薪酬回报是否匹配？
完全匹配，付出与回报成正比
基本匹配
不太匹配，回报低于付出
严重不匹配，回报远低于付出
您平均每周的实际工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61小时以上
在您的工作中，压力的主要来源有哪些？（可多选）
客户需求多变/要求苛刻
项目时间紧迫/Deadline压力
跨部门/团队沟通协作困难
业绩指标/KPI考核
工作与生活边界模糊
行业知识/技能更新快
职业发展前景不明朗
公司为您提供的培训与职业发展支持如何？
非常充分，有清晰的晋升路径和系统培训
比较充分，有一定培训机会
一般，培训机会较少
几乎没有，主要靠自我学习
完全没有
您的直接上级在指导工作、提供反馈和支持方面做得如何？
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
综合考虑薪酬、成长、压力、成就感等因素，您如何评价公关行业对您的“职业性价比”？
性价比很高，非常值得
性价比尚可，基本值得
性价比一般，有待权衡
性价比偏低，不太值得
性价比很低，完全不值
您认为，提升公关行业整体职业吸引力和员工满意度，最需要哪些方面的改进？（可多选）
建立更合理的薪酬体系与激励机制
优化工作流程，减少无效加班
加强员工培训与清晰的职业发展规划
提升行业社会认知度与专业价值感
改善客户合作模式与行业生态
强化企业文化建设与员工关怀
倡导更健康的工作与生活平衡
在未来1-2年内，您对自己的职业规划是？
继续在当前公司深耕发展
计划跳槽至同行业其他公司
计划转行至其他行业
考虑深造学习（如读研、MBA等）
考虑创业或成为自由职业者
暂时没有明确规划
对于改善公关从业者的工作体验与职业性价比，您有什么具体的建议或期望？
请用1-3个关键词，描述您心目中理想的公关工作状态。