您目前所在公司的类型是？
公关/广告/营销公司
企业/品牌方（甲方）
媒体机构
政府/非营利组织
自由职业/独立顾问
其他
您从事公关相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中接触和处理敏感数据（如客户商业机密、用户个人信息、未公开的财报数据等）的频率如何？
非常高，几乎每天都会
经常，每周数次
一般，每月数次
很少，偶尔接触
从未接触
您认为，在公关工作中，哪些信息属于需要重点保护的数据？（可多选）
客户未公开的战略/产品信息
媒体记者/意见领袖的个人联系方式
内部项目预算与报价
舆情监测中的原始用户评论数据
竞品分析报告
员工个人信息
其他
您所在公司是否对员工进行过数据安全相关的正式培训？
是，定期且系统
是，偶尔进行
否，从未进行
不清楚
您认为自己对《中华人民共和国网络安全法》、《个人信息保护法》等相关法规的了解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您在工作中使用公司提供的通讯工具（如企业微信、钉钉、加密邮箱等）处理敏感信息的频率是？
总是使用
经常使用
视情况而定，有时使用个人工具
很少使用
从不使用
您是否曾遇到过或怀疑过公司内部数据泄露或不当使用的情况？
是，亲身经历过
是，听说过相关案例
否，从未遇到过
不确定
请对您所在公司当前的数据安全保护措施（如文件加密、访问权限管理、网络安全设备等）的有效性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果发现潜在的数据安全风险，您会如何做？
立即向直属上级或IT/安全部门报告
先自行评估，觉得严重再报告
可能私下与同事讨论
觉得与自己关系不大，不予理会
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在公司的数据安全管理实践？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
现在请将注意力转向福利方面。您对目前公司提供的整体福利待遇（包括法定福利和公司特色福利）的满意度如何？
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（按法定标准）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
培训/学习津贴
弹性工作制/远程办公
团队建设/旅游活动
节日/生日福利
股票/期权激励
无特别福利
其他
您认为哪类福利对您的工作积极性和留任意愿影响最大？
经济性福利（如奖金、股票）
健康保障类福利（如补充医疗、体检）
工作生活平衡类福利（如弹性工作、额外假期）
职业发展类福利（如培训、学习支持）
人文关怀类福利（如团队活动、节日关怀）
请对公司提供的职业发展相关福利（如培训、学习资源、导师制等）的充足性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对公司提供的健康与生活平衡相关福利（如补充医疗、体检、弹性工作等）的充足性进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬/奖金水平
增加补充商业保险项目
提供更多培训和学习机会
实行更灵活的弹性工作制
增加带薪休假天数
改善办公环境和设施
提供心理健康支持（如EAP）
增加家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
综合考虑数据安全环境与福利待遇，您未来1-2年内继续留在当前公司发展的可能性有多大？
非常大
比较大
不确定，视情况而定
比较小
非常小
对于提升公关行业的数据安全意识，或改善从业者的福利体系，您有哪些具体的建议或想法？