您在公司公关部门的工作岗位是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常在哪些社交媒体平台分享与工作相关的内容？（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
微博
领英
知乎
小红书
抖音/视频号
Twitter/X
其他
几乎不分享
您分享工作相关内容（如项目成果、行业见解、公司新闻）的频率大约是？
您分享工作相关内容的主要动机是？（可多选）
个人职业品牌建设
支持公司品牌传播
与行业同仁交流学习
完成公司要求的任务
纯粹的个人兴趣表达
其他
公司是否对员工在社交媒体的分享行为有明确的指引或政策？
有非常清晰的政策和培训
有基本政策但不够清晰
没有明确政策，但有口头提醒
完全没有相关政策
不清楚
您对公司提供的社交媒体分享素材（如图文、视频、数据包等）的丰富度和质量满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您分享公司相关内容后，通常能从同事或上级那里获得何种反馈？
积极的认可与互动
中性的或无反馈
偶尔有负面或质疑
公司有正式的激励（如积分/奖励）
不关注他人反馈
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
您的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，但能承受
压力非常大，难以承受
哪些因素最能提升您的工作满意度和敬业度？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队文化
有挑战性和意义的工作
灵活的工作安排
上级的有效领导与支持
公司品牌与社会声誉
其他
您认为在社交媒体上积极、专业的分享行为，是否有助于您的内部职业发展（如获得认可、机会）？
有非常明显的帮助
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
不确定
对于公司如何更好地支持员工进行积极、安全的社交媒体分享，您有何具体建议？
请分享一个您认为可以提升员工整体满意度的、最迫切的改进建议。