您目前所处的职业阶段是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生（寻找第一份工作）
1-3年经验从业者
4-8年经验从业者
9年以上资深从业者/管理者
目前处于职业空窗期
您目前主要服务的客户行业是？（若为在校生或应届生，请选择最感兴趣的行业）
科技/互联网
消费品/零售
金融/投资
医疗健康/生物科技
汽车/制造
文化娱乐/媒体
房地产/建筑
能源/环保
政府/非营利组织
其他
在寻找新的公关职位时，您最看重以下哪些公司/团队因素？（最多选3项）
薪酬福利
公司品牌与声誉
团队氛围与领导风格
职业发展与培训体系
工作内容的挑战性与创新性
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
企业价值观与社会责任
您认为未来3-5年，哪个行业对公关人才的需求增长会最显著？
科技/互联网（含AI、大数据）
新能源/可持续发展
医疗健康/生物科技
新消费/国潮品牌
金融科技
元宇宙/虚拟现实
文化出海/国际传播
其他
您更倾向于在哪种类型的机构工作？
国际公关公司
本土头部公关公司
中小型/精品公关公司
甲方企业市场/公关部
媒体/内容平台
自由职业/独立顾问
尚未明确偏好
您认为当前公关行业最需要加强的核心能力是哪些？（最多选3项）
数据分析与效果评估
内容创意与叙事能力
社交媒体与KOL运营
危机公关与舆情管理
跨界资源整合能力
技术工具应用（如AI辅助创作）
国际传播与跨文化沟通
战略咨询与商业洞察
对于工作模式，您更偏好？
完全线下办公
以线下为主，偶尔远程
混合办公（固定天数远程）
完全远程办公
视项目需求灵活安排
您如何看待AI工具（如内容生成、舆情分析）对公关工作的影响？
革命性改变，将替代大部分基础工作
重要辅助工具，能极大提升效率
影响有限，核心创意和策略仍需人主导
尚未有明确感受或看法
您通常通过哪些渠道获取行业信息和求职机会？（最多选3项）
行业垂直媒体/公众号
脉脉、领英等职场社交平台
招聘网站（BOSS直聘、猎聘等）
同行/朋友内推
行业会议/沙龙活动
公司官网/官方招聘渠道
社交媒体（微博、小红书等）
在职业发展上，您更倾向于成为？
某一垂直行业的专家型人才
精通多种业务的全能型管理者
掌握特定技能（如创意、数据、策略）的专家
向市场/品牌/战略等更广领域转型
创业或成为独立顾问
您对当前公关行业的整体薪酬水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为ESG（环境、社会、治理）传播在未来公关业务中的重要性如何？
非常重要，将成为核心业务板块
比较重要，是客户需求的增长点
一般，只是传播主题之一
不重要或尚未关注
您认为在求职过程中，哪些因素最容易成为阻碍？（最多选3项）
缺乏心仪行业的经验
薪酬期望与市场不匹配
工作地点限制
年龄/性别等潜在偏见
技能与新兴需求脱节
缺乏有竞争力的作品/案例
行业整体竞争激烈
其他
您是否考虑过离开公关行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有过想法但尚未行动
否，会长期在公关行业发展
不确定，视未来发展而定
如果考虑离开公关行业，您最想转向哪个领域？或者，您选择留在公关行业的核心原因是什么？
您平均多久会主动关注一次市场机会（如浏览招聘信息、更新简历等）？
几乎每天
每周1-2次
每月1-2次
有跳槽想法时才会关注
从不主动关注
您认为“远程办公”模式对公关团队的协作效率和创意产出有何影响？
积极影响大于消极影响
消极影响大于积极影响
利弊参半，取决于管理水平
影响不大
在职业成长中，您更希望公司/团队提供哪些支持？（最多选3项）
系统的专业技能培训
参与行业峰会和交流的机会
清晰的内部晋升路径
跨部门/业务轮岗机会
导师/教练制辅导
心理健康/压力管理支持
创新项目试错空间
其他
您认为未来“公关”的职能边界会如何变化？
会持续拓宽，与营销、销售、战略更深度融合
会变得更加聚焦和专业化
边界将逐渐模糊，职能可能被其他部门整合
变化不大，保持现有模式
请用一句话描述您心目中理想的公关工作或雇主应具备的最重要特质。
您目前所在的城市是？
一线城市（北/上/广/深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
海外