您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在公关行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
您目前的工作岗位是？
客户执行/专员
客户经理/高级客户经理
客户总监/事业部负责人
策略/创意/内容等专业岗位
公司管理层（合伙人/总经理等）
其他支持部门
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经开始为退休后的生活进行财务规划？
是，已有详细规划
是，有初步规划
否，但考虑过
否，尚未考虑
您主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
个人储蓄/投资
商业养老保险
企业年金/职业年金
基本养老保险
房产等固定资产
尚未开始
其他
您预计理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66-70岁
视身体和财务状况而定，暂无明确年龄
您对退休后维持现有生活水平所需的资金充足度的信心如何？（1分=毫无信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公关行业的工作特性，对您的长期养老规划产生了哪些挑战？（可多选）
收入波动性大
职业生命周期相对较短
高强度工作影响健康
缺乏稳定的企业年金等福利
个人时间少，无暇规划
其他
您所在的公司是否提供除法定社保外的补充养老福利（如企业年金、商业团体养老险等）？
是，有完善的计划
是，有基础的计划
否，但听说过在计划中
否，完全没有
您对公司提供的养老相关福利的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意；若公司未提供，请评估其重要性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了经济保障，您对未来养老生活还有哪些方面的期待或担忧？（可多选）
医疗健康保障与服务
居住环境与适老化改造
社交与人际关系
继续学习与发挥余热
精神文化生活的丰富
对子女的依赖与负担
其他
您是否考虑过在退休后，以顾问、培训师等灵活方式继续参与公关行业工作？
是，非常希望
是，可以考虑
否，希望完全休息
不确定
您认为当前的工作压力对您长期的身心健康影响有多大？（1分=几乎没有影响，5分=影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业组织在员工养老支持方面提供哪些帮助？（可多选）
提供补充养老保险/企业年金
组织养老规划知识讲座与咨询
建立行业互助基金或养老社区
推行弹性退休或阶段性退休制度
加强员工健康管理计划
其他
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作压力等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公关公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于改善公关从业者的职业长期发展和养老保障，您有什么具体的建议或想法？
您认为公关行业的专业经验，在您退休后是否容易转化为其他领域的价值？
是，非常容易转化
有一定转化可能
比较困难
非常困难
没考虑过
您对自身未来养老生活的整体乐观程度如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在当前的职业满意度方面，哪些因素对您最为重要？（请选择最重要的3项）
薪酬与奖金
福利保障（含养老、医疗）
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与同事关系
职业发展与培训机会
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
行业地位与公司声誉
您是否了解国家推出的个人养老金制度？
非常了解，已开户参与
比较了解，正在考虑
听说过，但不了解细节
完全不了解
如果有一项面向公关从业者的专属养老互助计划或社区，您最希望它包含什么功能或服务？
本次调查是否引发了您对养老规划更深入的思考？
是的，很有启发，会立即行动
是的，会开始关注和了解
有一些思考，但可能不会立即改变
没有太大影响