1. 您目前在公关行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您目前所在的公司/机构类型是？
公关/广告公司
企业市场/公关部
非营利组织/协会
政府/事业单位
自由职业/独立顾问
其他
3. 您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务（如行业分享、公益传播、学生导师等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有兴趣
否，且暂无兴趣
4. 如果您参与过或愿意参与志愿服务，主要驱动因素是？（可多选）
回馈行业/社会
拓展人脉网络
提升个人技能/知名度
获得成就感与满足感
公司/团队文化要求或鼓励
其他
5. 阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）
本职工作繁忙，时间不足
缺乏合适的渠道或信息
不清楚志愿服务的具体价值
个人精力有限
缺乏激励或认可机制
其他
6. 您认为行业组织（如协会、联盟）在促进志愿服务方面应发挥什么作用？
搭建平台，匹配需求与资源
提供培训与指导
建立认证与荣誉体系
宣传优秀案例，营造氛围
作用有限
其他
7. 在招聘新人时，您所在团队/公司会如何看待候选人的志愿服务经历？
非常重要的加分项，体现综合素养
有一定参考价值，但不是决定性因素
视具体情况而定
通常不太关注
其他
8. 您认为志愿服务经历能体现候选人的哪些潜在特质？（可多选）
社会责任感与同理心
主动性与自驱力
沟通与协作能力
项目管理与执行能力
抗压与适应能力
其他
9. 对于应届毕业生或初级岗位候选人，您认为志愿服务经历的重要性如何？
非常重要，可弥补工作经验不足
比较重要，是综合素质的体现
一般，更看重实习与项目经验
不太重要，主要看专业技能
其他
10. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰的职业发展路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：持续的学习与培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：积极互助的团队氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：有竞争力的薪酬福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 您认为当前公关行业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是？
工作强度大， burnout 风险高
薪酬增长与付出不匹配
行业变化快，技能更新压力大
职业发展路径不清晰
社会认可度有待提升
其他
16. 您认为哪些方式能有效提升公关从业者的行业归属感与凝聚力？（可多选）
更多高质量的行业交流与培训
建立有效的师徒或互助机制
表彰行业贡献者与优秀案例
推动行业标准与伦理建设
组织跨界交流与学习
其他
17. 您对未来1-2年内公关行业的就业市场前景持何种看法？
非常乐观
谨慎乐观
中性/不确定
不太乐观
非常不乐观
18. 对于希望提升个人竞争力、拓展职业机会的公关同行，您最想分享的一条建议是什么？
19. 请描述您心目中一次“理想”的行业志愿服务经历应包含哪些要素？
20. 您的年龄段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
21. 您目前的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
副总裁/合伙人及以上
其他