您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的公关业务主要涉及哪些领域？（可多选，但请选择最主要的）
品牌传播
产品公关
危机公关
政府及公共事务
投资者关系
数字营销/社交媒体运营
活动策划与执行
内容创作（文案、视频等）
媒体关系
其他
总体而言，您对人工智能（AI）技术在公关领域的应用持何种态度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或您所在的团队目前是否已在工作中使用AI工具（如：AI写作、数据分析、媒体监测、图片/视频生成等）？
是，已广泛使用
是，偶尔或尝试性使用
否，但计划在未来使用
否，暂无使用计划
如果您已在使用AI工具，主要用于哪些公关工作环节？（如未使用，请跳至下一题）
新闻稿/文案撰写与润色
社交媒体内容生成与规划
舆情监测与数据分析
媒体名单管理与记者沟通
活动策划与流程优化
报告/PPT制作
图片/视频/音频素材生成
危机预警与模拟
其他
您认为AI工具在提升以下哪方面公关工作效率上最显著？
内容生产效率
数据分析深度与速度
媒体覆盖广度
危机响应速度
创意发想与策划
客户沟通效率
尚未感受到显著提升
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐在工作中尝试使用AI工具？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前AI技术在公关应用中面临的主要挑战或局限是什么？
生成内容缺乏创意和人情味
信息准确性/事实核查风险
数据隐私与安全问题
工具使用门槛高，学习成本大
与现有工作流程融合困难
行业缺乏成熟的AI应用标准
伦理与版权争议
其他
您认为AI技术在未来3-5年内，对公关行业整体就业市场的影响是？
大幅减少就业岗位
小幅减少就业岗位
基本无影响
小幅增加就业岗位
大幅增加就业岗位
您认为未来公关行业招聘时，以下哪些“AI相关技能”会变得更重要？
AI工具（如ChatGPT， Midjourney等）的熟练使用
数据分析和解读能力
人机协作与流程设计能力
AI生成内容的审核与优化
AI伦理与合规知识
算法逻辑与基础编程
其他
您认为AI会取代公关工作中以下哪类任务？
重复性、流程化的基础任务（如简报整理）
需要数据洞察的分析类任务
需要创意和策略的核心任务
需要情感沟通和关系维护的任务
以上所有任务
不会取代任何核心任务
您所在的公司或团队，在未来1-2年的招聘计划中，是否会特别考虑候选人的“AI素养”或相关技能？
是，会作为重要考量因素
是，会作为加分项
否，目前不是招聘重点
不确定
如果招聘时考量“AI素养”，您最希望候选人具备的具体能力或经验是什么？（请简要描述）
您个人是否有意愿参加AI技能相关的培训或学习？
非常有意愿，已开始学习
比较有意愿，正在寻找机会
意愿一般，视情况而定
不太有意愿
完全没意愿
您希望通过何种方式提升AI应用能力？
公司内部培训
行业研讨会/沙龙
在线课程/认证
自学与实践
高校/专业机构课程
向同行/专家请教
其他
您认为，目前公关行业对AI技术的整体讨论和准备是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于AI时代公关人才的培养与发展，您还有哪些建议或担忧？
您的职位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
创始人/企业主
您所在公司的性质是？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
政府/非营利组织
媒体机构
自由职业者
其他