您目前所在公司的规模（按员工总数）是？
1-50人（小型）
51-200人（中型）
201-1000人（大型）
1000人以上（超大型）
您目前的职位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
您采用远程办公模式（完全远程或混合办公）的时长是？
您当前主要的办公模式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间在公司，部分时间远程）
主要在办公室，偶尔远程
整体而言，您对当前的远程办公体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同行推荐您所在公司的远程办公模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，远程办公模式对公关工作的主要优势体现在哪些方面？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作地点灵活，环境更舒适
减少不必要的会议干扰，专注度更高
便于平衡工作与家庭/个人生活
促进跨地域团队协作
降低公司运营成本
其他
在您看来，远程办公模式对公关工作的主要挑战体现在哪些方面？（可多选）
团队沟通效率降低
信息同步不及时
难以建立和维系客户/媒体关系
工作和生活界限模糊，易导致加班
缺乏办公室的即时创意碰撞
对公司文化和团队归属感有影响
居家办公环境干扰（如网络、噪音）
其他
您认为公司在支持远程办公的技术工具（如协作软件、VPN、云服务等）方面做得如何？
非常完善，完全满足需求
比较完善，基本满足需求
一般，有时会遇到问题
不够完善，经常影响工作效率
非常欠缺
您认为公司在远程办公期间的团队沟通与协作机制（如例会、项目同步、信息透明）上做得如何？
非常高效，沟通顺畅
比较高效，偶尔有延迟
一般，有时信息不同步
效率较低，沟通存在障碍
非常低效
您认为公司在远程办公期间对员工的心理健康与工作生活平衡的关怀程度如何？
非常关心，有定期关怀和资源支持
比较关心，有一些措施
一般，偶尔提及
不太关心
完全不关心
远程办公是否影响了您的职业发展与培训机会？
有积极影响，获得了更多在线学习和发展机会
基本没有影响
有轻微负面影响，部分机会减少
有显著负面影响，感觉发展受限
不确定
您对远程办公模式下，公司提供的绩效评估与反馈机制的公平性和透明度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望在未来长期保持当前或类似的远程办公模式？
非常希望，希望完全或大部分时间远程
比较希望，希望保持混合模式
无所谓，都可以接受
不太希望，希望更多时间在办公室
完全不希望，希望尽快回到办公室
您认为公司可以采取哪些措施来进一步提升远程办公体验？（可多选）
提供更完善的硬件补贴（如办公椅、显示器）
加强线上团队建设与社交活动
优化并统一协作工具平台
建立更清晰的远程工作制度与期望
提供更多线上培训与职业发展资源
加强对员工心理健康与福祉的支持
定期组织线下聚会或团建
其他
与传统的办公室办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
远程办公期间，您处理与客户或媒体的紧急/危机沟通时，感觉顺畅度如何？
非常顺畅，响应迅速
比较顺畅，基本能应对
一般，有时会遇到延迟
不太顺畅，协调困难
非常不顺畅
请分享一个您在远程办公期间，处理得最成功或最令您自豪的公关案例或项目（简述即可）。
对于希望推行或优化远程办公模式的公关公司/团队，您最重要的建议是什么？
如果愿意，请留下您对本次调查的任何其他意见或想法（可选）。