您目前的主要就业状态是？
全职受雇于一家公司/机构
兼职受雇于一家公司/机构
自由职业者/独立顾问
灵活就业平台接单者
待业/寻求机会中
其他
您从事公关行业（或相关领域，如市场、品牌、传播）的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对“灵活就业”（如项目制合作、兼职顾问、平台接单等）的总体态度是？
非常积极，是我理想的就业模式
比较积极，愿意尝试或已在参与
中立，视具体情况而定
比较消极，更倾向稳定全职
非常消极，不考虑此类模式
如果您考虑或已经参与灵活就业，最主要的驱动因素是？（可多选）
追求工作与生活的更好平衡
获得更高的单位时间收入
接触更多样化的项目和客户
逃离办公室政治或固定工作环境
作为全职工作外的收入补充
个人兴趣或技能发展的需要
暂时性过渡或探索
其他
您认为灵活就业模式在公关行业面临的主要挑战是？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如医保、公积金）
项目来源不稳定，获客成本高
客户沟通与管理难度大
个人品牌建立与维护困难
专业技能持续提升缺乏支持
法律与合同风险
缺乏团队协作与归属感
其他
假设一个标准的公关文案撰写项目（如新闻稿、社交媒体文案包），您期望的日薪或项目报价范围是？
1000元以下/天或等价项目
1001-2000元/天或等价项目
2001-3000元/天或等价项目
3001-5000元/天或等价项目
5000元以上/天或等价项目
视项目复杂度和客户预算而定，无固定范围
对于灵活就业平台或中介收取的服务佣金/抽成比例，您的接受度如何？（假设平台提供项目匹配、基础保障等服务）
5%以下可以接受
5%-10%可以接受
11%-15%可以接受
16%-20%可以接受
20%以上无法接受
完全不接受任何抽成，倾向直接与客户合作
请评价以下因素对您决定是否接受一个灵活就业项目的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：项目报价/报酬水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您决定是否接受一个灵活就业项目的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：项目所属行业与您的兴趣契合度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价以下因素对您决定是否接受一个灵活就业项目的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：客户品牌声誉与专业性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下因素对您决定是否接受一个灵活就业项目的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：项目周期与时间安排的灵活性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价以下因素对您决定是否接受一个灵活就业项目的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：平台或中介提供的支付保障与合同支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果一项灵活就业服务（如专业平台会员、技能认证、保险套餐）需要额外付费，您每年愿意为此支付的最高费用大约是？
500元以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
不愿意支付任何额外费用
您更倾向于通过哪种渠道获得灵活就业项目机会？
专业自由职业者/灵活用工平台（如Upwork国内版、特赞等）
行业人脉/朋友推荐
社交媒体/专业社区（如LinkedIn、行业微信群）
原公司/前同事的内部项目
直接客户拜访或主动营销
其他
您希望灵活就业平台或服务提供商为您提供哪些支持？（可多选）
高质量且稳定的项目来源
高效的客户匹配与推荐
标准化的合同与法律咨询
按时支付的保障机制
技能培训与职业发展课程
社群交流与 networking 机会
个人品牌展示与推广
财税、社保等一站式服务
其他
在报价时，如果客户预算明显低于市场平均水平，但项目内容很有吸引力（如知名品牌、创新领域），您会如何选择？
坚决不接受，坚持市场价
可能会接受，但会大幅缩减服务范围或交付物
可能会接受，作为积累案例和口碑的机会
视与客户长期合作的可能性而定
其他
您认为，未来3-5年，灵活就业模式在公关行业的发展前景如何？
将成为主流就业方式之一
会稳步增长，成为重要补充
保持现有规模，变化不大
可能面临瓶颈或萎缩
难以预测
对于促进公关行业灵活就业生态的健康发展，您有什么具体的建议或期望？（如政策、平台功能、行业规范等）