您目前所处的职业阶段是？
初级专员
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/副总裁
合伙人/企业主
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前主要的居住方式是？
租房
与家人同住（自有房产）
自有房产（独立居住）
公司宿舍/其他
您在未来3年内是否有明确的购房计划？
是，计划已非常明确
有初步想法，正在观望
暂时没有，但未来会考虑
完全没有购房计划
如果您有购房计划，主要考虑的因素有哪些？（可多选）
工作地点通勤便利性
子女教育（学区）
房产的保值/增值潜力
总价及首付预算
社区环境与生活配套
为结婚/组建家庭做准备
暂无明确考虑因素
您认为在您当前工作的城市，购房的最大障碍是什么？
房价过高，首付压力大
月供压力超过收入承受能力
购房资格限制（如社保、户口）
对市场走势不确定，持观望态度
没有明显障碍
请对您当前公司提供的薪酬水平（在支持购房方面）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否提供与住房相关的福利或支持？
有，且力度较大（如住房补贴、免息贷款等）
有，但力度一般（如租房补贴）
没有提供任何住房相关福利
不清楚
您认为以下哪些住房相关福利对您最具吸引力？（可多选）
一次性购房补贴
长期住房津贴/补贴
公司内部免息或低息购房贷款
补充住房公积金（或类似）
提供员工宿舍或公寓
与开发商合作的员工专属购房折扣
搬家/安家费用报销
总体而言，您对当前公司提供的整体福利包（含各类补贴、保险、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作体验和福利待遇，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果公司提供更具竞争力的住房支持福利，是否会影响您的长期留任意愿？
会，是决定留任的关键因素之一
会有积极影响，但不是决定性因素
影响不大，更看重职业发展等其他方面
完全不影响
您主要通过哪些渠道获取购房信息与知识？（可多选）
房产类APP/网站（如链家、贝壳）
社交媒体（小红书、微博等）
朋友/同事/家人推荐
金融机构（银行、贷款顾问）
线下房产中介
行业/公司内部信息分享
其他
在处理个人重大财务决策（如购房）时，您感受到的工作压力如何？
压力非常大，难以平衡工作与决策精力
压力较大，但尚可应对
压力一般
压力较小
几乎没有压力
对于公关行业公司如何更好地支持员工实现“安居乐业”，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上