您目前所处的环保细分领域是？
水处理/水环境
大气治理
固废处理/资源化
土壤修复
环境监测/检测
生态保护/修复
环境咨询/规划
环保技术研发
环保设备制造/销售
其他
您在当前单位的工作年限是？
不足1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您目前的职位类型是？
一线技术/操作人员
技术工程师/项目经理
研发/设计人员
市场/销售人员
管理岗（部门经理及以上）
行政/职能支持人员
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司/机构作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
在以下各项中，您认为当前工作中最重要的三项功能支持是什么？（请选择3项）
专业培训与技能提升机会
清晰透明的职业发展路径
高效便捷的数字化办公工具
充足的科研/项目经费支持
跨部门/跨领域的协作平台
灵活的工作时间/地点安排
健康安全的工作环境保障
参与行业交流/会议的机会
在以下各项中，您认为当前工作中最重要的三项物质性福利是什么？（请选择3项）
具有竞争力的基本工资
与绩效/项目挂钩的奖金
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及额外的健康/疗养假
交通/通讯/餐饮补贴
年度健康体检
股权/期权激励
住房补贴或宿舍
在以下各项中，您认为当前工作中最重要的三项精神/文化福利是什么？（请选择3项）
对环保事业的使命感与价值认同
积极、包容、互助的团队氛围
公平公正的晋升与评价机制
领导对员工个人发展的关心与指导
员工心理健康支持（如EAP）
丰富的团队建设与文化活动
弹性工作制，尊重工作与生活平衡
对创新与试错的宽容
您认为您所在单位在“提供专业培训与学习资源”方面做得如何？
非常不足，几乎没有
比较不足，机会有限
一般，基本满足需求
比较好，有体系化的安排
非常好，资源丰富且前沿
您认为您所在单位在“工作与生活平衡”方面的支持力度如何？
非常不支持，经常无偿加班
不太支持，加班较多
一般，偶尔需要加班
比较支持，基本能保障休息
非常支持，弹性且人性化
请对您单位目前提供的“健康安全保障（如劳保用品、职业健康检查等）”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年内，最希望单位增加或改善哪一方面的功能支持？
数字化与智能化工具应用
更系统的职业发展通道设计
更前沿的技术培训与知识更新
更高效的内部沟通与决策机制
更灵活的项目制或远程工作模式
其他
您对未来3-5年内，最希望单位增加或改善哪一方面的物质性福利？
提高基本薪酬水平
优化绩效奖金分配机制
增加补充商业保险（如重疾险）
提供更长的带薪假期
设立子女教育或父母养老支持
提供无息购房/租房贷款
其他
为了提升工作幸福感，您个人更看重哪些“软性”因素？（可多选）
工作内容的挑战性与成就感
与同事/领导的人际关系和谐
个人时间与自由支配度
社会认可与行业声誉
对环境保护的实际贡献感
持续学习与成长的空间
如果有一项“绿色福利”（与环保理念结合的福利），您最希望是？
“绿色出行”补贴（公共交通、骑行）
参与环保公益项目的带薪假期
个人碳足迹抵消项目支持
办公室/宿舍节能改造与绿色认证
健康有机的工作餐食补贴
其他
总体而言，您对环保行业未来在人才吸引与保留方面的福利发展前景有多乐观？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为在环保行业中，关于功能支持或员工福利方面，做得特别好的具体案例或创新做法。（可选）
对于提升环保从业者的整体工作体验与福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？