您目前所在的环保细分领域是？
水处理/水务
固废处理/资源化
大气污染防治
土壤修复/生态修复
环境监测/检测
环境咨询/环评
环保工程设计/施工
环保设备/技术研发
ESG/碳管理
其他
您当前的工作岗位属于？
技术/研发岗
工程设计/项目管理
运营/维护岗
市场/销售岗
咨询/分析岗
管理岗（部门/项目负责人）
高级管理岗（总监/副总及以上）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作所在的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
低于行业/地区平均水平
与个人能力/贡献不匹配
薪酬结构不合理（如固定/浮动比例）
增长缓慢/缺乏明确晋升加薪通道
福利待遇不足（如五险一金、补贴等）
其他
在考虑新工作机会时，您期望的税前年收入涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重新机会提供的哪些方面？（可多选）
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假、弹性工作制
系统的培训与职业发展体系
清晰透明的晋升通道
有竞争力的项目机会/技术平台
企业文化和团队氛围
其他
您认为在环保行业，哪些专业技能或证书对薪资提升影响最大？
注册环保工程师/给排水工程师等执业资格
特定领域技术专长（如膜技术、高级氧化等）
项目管理（PMP等）
数据分析/建模能力
政策研究/市场分析能力
英语/其他外语能力
其他
您在过去一年内，是否主动寻找过新的工作机会？
是，并且已经更换工作
是，但未成功/仍在观望
否，但有关注市场机会
否，完全没考虑
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如猎聘、BOSS直聘等）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
猎头/人力资源公司
同行/朋友推荐
行业展会/论坛
其他
在招聘过程中，您认为企业最需要改进的环节是？
薪资范围描述模糊，与实际差距大
面试流程冗长、反馈慢
岗位职责描述与实际工作不符
对候选人背景/经验要求过于苛刻
HR/面试官专业度不足
其他
请为您所在细分领域的整体薪资竞争力打分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，环保行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
新能源环保（如储能、氢能环保）
ESG与碳中和
智慧环保/环境大数据
高端环保装备/新材料
土壤与地下水修复
资源循环利用
传统领域（水、气、固废）的深度治理
其他
对于提升环保行业整体薪酬吸引力，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，分享更多关于职业发展的见解？
（如愿意）请留下您的联系方式（邮箱/微信），我们将严格保密，仅用于研究联系。