您目前所处的职业状态是？
在校学生（环保相关专业）
应届毕业生（求职中）
环保行业在职人员
其他行业在职人员（计划转入环保行业）
待业/自由职业
您在环保领域的工作年限是？
无相关工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最关注环保行业的哪些细分领域？（可多选）
水处理与水资源管理
大气污染控制
固体废物处理与资源化
土壤修复
环境监测与检测
清洁能源（光伏、风电等）
碳交易与碳中和
环境咨询与EHS
生态保护与修复
环保设备研发与制造
环境政策与法规研究
其他
在寻找新工作时，您最看重的因素是？
薪酬福利
职业发展空间与培训
公司/机构的行业影响力与声誉
工作内容与个人兴趣的匹配度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化
工作稳定性
请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分（1分-非常不重要，5分-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要性进行评分（1分-非常不重要，5分-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪酬范围（年薪）是？
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您更倾向于通过哪些渠道寻找环保行业的工作机会？（可多选）
专业招聘网站（如环保人才网）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
公司官方网站/招聘公众号
行业会议/展会/论坛
校园招聘
熟人/导师/同事内推
社交媒体（如领英、行业微信群）
猎头推荐
您认为目前环保行业招聘信息发布的清晰度和有效性如何？
非常清晰有效，能准确了解岗位要求
比较清晰，但仍有改进空间
一般，信息有时模糊不清
较差，难以判断岗位匹配度
在招聘过程中，您认为哪些环节的体验最需要改善？（可多选）
职位描述清晰度
简历投递便捷性
面试流程的沟通与反馈及时性
面试官的专业性
薪资福利谈判透明度
录用通知发放速度
从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前（或上一份）就职的环保公司/机构？
您认为环保行业未来3-5年最具发展潜力的方向是？
碳达峰、碳中和相关技术与服务
新能源与储能技术
循环经济与资源回收
智慧环保与数字化技术
生物多样性保护与生态修复
环境污染第三方治理
为了提升职业竞争力，您目前正在或计划进行哪些方面的学习与提升？（可多选）
考取专业资格证书（如注册环保工程师）
学习新的专业技能（如数据分析、编程）
攻读更高学位（硕士、博士）
参加行业培训与研讨会
学习项目管理或管理知识
语言能力提升
暂无明确计划
您更倾向于在哪种类型的机构工作？
大型环保上市企业
中小型环保科技公司/创业公司
外资环保企业
政府环保部门/事业单位
科研院所/高校
国际/国内非政府组织（NGO）
环境咨询公司
您对远程办公或混合办公模式的接受程度如何？
非常希望，认为能提高效率
比较接受，可根据工作内容灵活安排
中立，视具体情况而定
不太接受，更倾向于线下办公
完全不能接受
在您看来，当前环保行业招聘方在吸引人才方面，最需要改进的一点是什么？
总体而言，您对环保行业当前的职业发展前景有多大信心？（1分-毫无信心，5分-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您最希望了解未来雇主的哪些信息？（可多选）
公司具体的业务发展规划
团队的具体构成与氛围
明确的晋升通道与考核标准
详细的福利构成（除薪资外）
入职后的具体工作内容与项目
公司对员工培训的投入情况
您认为环保行业的薪酬水平与其他相近技术行业（如IT、新能源车）相比如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不清楚
对于希望进入环保行业的新人（学生或转行者），您有什么建议？
您是否曾因公司的环保理念或社会责任感而选择加入或拒绝一份工作？
是，这是决定性因素之一
是，会作为重要参考
否，更关注岗位本身
从未考虑过这个因素
您认为哪些软技能对环保从业者最为重要？（可多选）
沟通协调能力
项目管理能力
解决问题能力
学习与适应能力
团队合作精神
抗压能力
报告撰写与演讲能力
我们还可以从哪些方面更好地支持环保行业人才的职业发展？请留下您的宝贵意见。