您目前从事的环保领域具体方向是？
水污染治理与修复
大气污染防治
固体废物处理与资源化
土壤与地下水修复
环境监测与评估
生态保护与修复
环境咨询与政策研究
环保设备研发与制造
其他
您在当前环保领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线技术人员/工程师
项目主管/技术负责人
部门经理/总监
企业高管/创始人
科研人员/学者
其他
您是否已经开始为未来的养老生活进行财务规划？
是，已有详细规划并执行
是，有初步规划但未完全执行
否，但考虑过
否，尚未考虑
您认为，对于环保从业者而言，未来养老资金的主要来源应是什么？（可多选）
国家基本养老保险
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
个人储蓄与投资
以房养老
子女赡养
继续工作收入
其他
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66-70岁
71岁及以上
视身体和兴趣而定，不设限
您对环保行业未来10-20年发展前景的信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份面向资深环保从业者的“养老型”或“半退休”工作岗位，您最看重哪些特征？（可多选）
工作时间灵活自由
工作压力小
能继续发挥专业经验
有 mentorship（带新人）的机会
工作地点离家近或可远程
薪酬待遇尚可
有社会价值与成就感
其他
您认为环保企业是否有必要为资深员工设立专门的“顾问”、“导师”或“返聘”岗位，以延续其经验价值？
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
在您考虑未来的“养老”阶段时，除了财务，您最关注哪些方面？（可多选）
身体健康与医疗保障
心理健康与社交生活
居住环境与社区服务
个人兴趣与学习发展
家庭关系与天伦之乐
继续为社会做贡献
其他
假设有环保公益组织或社区项目招募老年志愿者，您是否有兴趣参与？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般，视具体情况而定
不太有兴趣
完全没兴趣
从招聘方（企业/机构）角度看，您认为招聘经验丰富的资深环保从业者（如临近退休或已退休）的主要优势是什么？
经验丰富，能快速解决问题
人脉资源广
工作态度稳定可靠
可承担培训新人的角色
用工成本可能更具弹性
其他
您认为，阻碍企业招聘资深环保从业者（临近退休或已退休）的主要顾虑可能有哪些？（可多选）
知识结构可能老化
身体状况与精力
对新技术/新模式的接受度
薪酬福利期望较高
管理沟通上的代际差异
劳动合同与保险等法律问题
其他
如果未来有面向您的、合适的“养老型”工作机会，您更倾向于哪种形式？
短期项目顾问
长期兼职岗位
全职但工时缩短的岗位
远程/在线工作
公益志愿服务
其他
如果有一个平台，专门为资深环保从业者匹配“养老型”工作、顾问或志愿项目，您向同行推荐这个平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解或关注过国家关于“银发经济”、“老年人力资源开发”等方面的政策？
非常了解并持续关注
大致了解
听说过但不了解细节
完全不了解
对于环保行业如何更好地利用和关怀资深从业者（包括其养老规划与职业延续），您有什么具体的建议或想法？
为了更好地分析数据，请问您的年龄段是？
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
61岁及以上