您目前就职于新能源产业链的哪个主要环节？
上游（原材料、零部件）
中游（电池、电机、电控等核心制造）
下游（整车制造、充电设施、储能系统）
服务与支持（研发、咨询、投资、媒体等）
您在目前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/工程师/主管
高级员工/资深工程师/经理
总监/高级经理
副总裁/总经理及以上
整体而言，您对目前所服务公司的品牌形象（如行业地位、技术声誉、雇主口碑等）感到自豪吗？
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为理想的工作选择？
以下哪些因素最能增强您对当前公司的品牌忠诚度？（最多选3项）
公司的技术领先性与创新能力
清晰且具有吸引力的企业愿景与发展战略
积极正面的企业文化与团队氛围
行业领导地位与良好的市场声誉
对员工个人成长与发展的高度重视
有竞争力的薪酬福利体系
稳定的业务前景与职业安全感
请对您所在公司的薪酬竞争力（与同行业、同岗位相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的福利体系（如五险一金、补充商业保险、年度体检等）的完善程度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些令您满意的特色福利或激励？（可多选）
股权/期权激励
项目奖金/技术创新奖
弹性工作制/远程办公
补充公积金/企业年金
商业补充医疗保险（含家属）
年度旅游/团队建设基金
专业培训与进修资助
购车/充电补贴
员工食堂/餐饮补贴
健身房/健康管理计划
您认为公司提供的福利在多大程度上满足了您的个人与家庭需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
完全无法满足
请对公司在员工职业发展（如培训机会、晋升通道、轮岗机制等）方面的支持力度进行评分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾主动寻找或接触过其他工作机会？
是，频繁接触
是，偶尔接触
否，但有关注市场动态
否，完全没有
如果考虑离职，以下哪些会是促使您产生此想法的主要原因？（最多选3项）
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展空间有限或晋升缓慢
工作压力过大或工作生活失衡
对公司管理或文化不满
对行业或公司前景感到担忧
寻求新的技术挑战或工作内容
地理位置或个人家庭原因
您认为，相较于传统能源行业，新能源公司在吸引和保留人才方面的最大优势是什么？
行业发展前景广阔
技术创新驱动，工作更有成就感
薪酬福利更具竞争力
企业文化更开放、扁平
社会价值与环保意义
您如何看待“双碳”目标对您个人职业发展的影响？
带来了巨大的职业机遇和发展空间
有一定积极影响，但竞争也更激烈
影响中性，更多取决于公司和个人
带来一定不确定性或挑战
负面影响较大，传统技能受到冲击
在提升员工品牌忠诚度和福利满意度方面，您对公司最核心的一条建议是什么？
您未来3-5年的职业发展规划更倾向于？
在现公司深耕，寻求晋升或承担更大责任
在新能源行业内更换平台，寻求更好发展
转向新能源相关的其他角色（如投资、咨询等）
考虑创业或加入初创公司
暂时没有明确规划
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否愿意在后续接受更深入的访谈，进一步分享您的见解？
请留下您对新能源行业人才发展环境的其他任何看法或期待（选填）。