您目前在新能源行业中的细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（三电系统）
氢能与燃料电池
能源互联网/智能电网
其他
您目前担任的职位类型？
技术研发/工程师
生产/制造/工艺
项目管理
销售/市场/商务
供应链/采购
战略/投资/分析
其他职能支持
您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大概在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
在您看来，当前薪酬构成中，哪几项是您最看重的？（最多选3项）
基本工资
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
项目提成/销售佣金
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
补充商业保险
培训与发展机会
弹性工作时间/远程办公
其他
您对当前薪酬水平与市场平均水平的匹配度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新的工作机会，薪酬涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
对于新机会，您更倾向于接受哪种薪酬结构？
高固定工资+低浮动奖金
中等固定工资+中等浮动奖金
低固定工资+高浮动奖金/提成
以股权/期权激励为主
综合考虑薪酬、发展、公司前景等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队？（0-10分）
除了薪酬，在评估新工作机会时，您最关注以下哪些因素？（最多选3项）
公司/行业的发展前景
个人职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
技术平台与学习资源
公司品牌与社会声誉
您认为，未来1-2年，您所在细分领域的人才市场薪酬水平会如何变化？
您认为，在新能源行业招聘中，除了薪酬，雇主还应该重点展示或提供什么来吸引顶尖人才？
您主要通过哪些渠道获取招聘信息或评估市场机会？（可多选，此为单选题型，请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
猎头/人力资源顾问
行业人脉/朋友推荐
公司官网/官方招聘渠道
行业峰会/专业论坛
您对当前市场上新能源相关岗位招聘信息中薪酬描述的透明度与准确性评价如何？（1-非常不透明/不准确，5-非常透明/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入新能源行业的新人，在薪酬谈判方面，您有什么建议？
您是否愿意在未来6个月内考虑新的工作机会？
非常愿意，正在积极寻找
持开放态度，有合适机会会考虑
比较满意现状，暂不考虑
完全不考虑
如果考虑新机会，您最希望加入哪种类型的企业？
行业头部上市公司/巨头
快速成长的独角兽/创业公司
外资/合资企业
国有企业/研究院
不在乎企业类型，只看具体机会
您认为哪些技能或经验在未来新能源行业人才市场中会更具薪酬溢价？（最多选3项）
前沿技术研发能力（如固态电池、钙钛矿）
跨领域整合能力（如AI+能源）
大型项目管理与交付经验
海外市场拓展与运营经验
供应链管理与成本控制
政策研究与政府关系
碳交易与ESG相关经验
您对本次调研的主题（价格接受度与招聘）还有什么其他意见或建议？