您目前主要从事的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（含电池、整车）
氢能
生物质能/地热能
智能电网/能源互联网
其他
您在目前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位性质是？
技术研发/工程师
生产/制造/工艺
项目开发/管理
市场/销售/商务
运营/维护
战略/投资/政策研究
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所从事的公司/机构？
以下哪些因素最能激励您在工作中保持高效？（最多选3项）
具有竞争力的薪酬福利
清晰且可实现的职业发展路径
富有挑战性和成长性的工作任务
良好的团队合作氛围
公司/机构的行业前景与声誉
领导者的信任与支持
工作与生活的平衡
技术/产品创新的成就感
其他
您认为公司/机构提供的培训和学习资源是否充分支持您的职业发展？
您如何评价所在团队内部的沟通与协作效率？
非常高效率，沟通顺畅
效率较高，基本顺畅
效率一般，偶有障碍
效率较低，沟通不畅
效率很低，存在严重障碍
在您的工作中，主要面临哪些挑战或压力？（最多选3项）
技术更新迭代快，学习压力大
项目/任务时间紧、要求高
跨部门/团队协作困难
行业政策/市场变化不确定性高
工作与个人生活难以平衡
内部流程繁琐，效率低下
缺乏足够的资源（人力、资金、设备）支持
职业发展路径不清晰
其他
您对目前公司/机构的绩效评估体系的公平性与科学性评价如何？（1分非常不公平/不科学，5分非常公平/科学）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的绩效反馈（如考核结果、发展建议等）是否清晰、及时且有帮助？
总是非常清晰、及时且有帮助
通常比较清晰、及时且有帮助
有时清晰有时模糊，帮助一般
通常不够清晰、及时，帮助不大
几乎没有得到有效的绩效反馈
您期望通过绩效评估，在哪些方面获得更多支持或发展？（最多选3项）
获得更明确的薪酬调整与奖金激励
获得更具体的技能提升与培训机会
获得更清晰的职位晋升或轮岗路径
获得更多有挑战性的项目或任务机会
获得更有效的职业发展规划指导
希望评估标准更贴合实际工作内容
希望获得更频繁的非正式反馈与指导
其他
您认为目前的工作环境（包括物理环境、企业文化、创新氛围等）是否有利于激发您的创造力与工作效率？
展望未来1-2年，您对自己在新能源行业的职业发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
为了吸引和留住优秀人才，您认为新能源企业/机构最需要加强哪些方面？（最多选3项）
提高整体薪酬福利竞争力
构建更透明、多元的职业发展通道
打造更具包容性和创新性的企业文化
提供更系统、前沿的技术与业务培训
优化工作流程，提升内部运营效率
加强员工关怀，促进工作生活平衡
明确并传递长期稳定的企业战略与愿景
提供股权/期权等长期激励
其他
对于提升新能源从业者的整体工作满意度与绩效表现，您还有哪些具体的意见或建议？