您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？
光伏发电
风力发电
储能技术/电池
新能源汽车（整车/零部件）
氢能
智能电网/电力交易
碳交易/碳管理
其他
您在公司中的职位层级是？
基层员工/技术员
专业技术人员/工程师
基层/中层管理者
高级管理者/总监及以上
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前供职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为公司以下哪些福利或激励措施最吸引您？（最多选3项）
具有竞争力的薪资
股权/期权激励
完善的五险一金及补充商业保险
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
清晰的职业发展通道
项目奖金/技术创新奖励
健康关怀（体检、健身等）
团队建设与文化活动
其他
在您的工作中，遇到的主要挑战或痛点有哪些？（最多选3项）
技术迭代快，知识更新压力大
项目周期紧张，工作强度高
跨部门沟通协作不畅
公司管理制度流程繁琐
个人职业发展路径不清晰
行业政策波动带来的不确定性
工作与生活难以平衡
缺乏足够的资源支持（设备/预算/人力）
其他
您认为公司的企业文化氛围如何？
非常开放、创新、包容
比较积极向上
一般，偏传统
有些保守、官僚
氛围较差，令人压抑
您与直接上级的沟通和协作是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少或存在障碍
沟通非常困难
您对自己目前承担的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度打几分？（1-完全不匹配，5-高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司未来的战略方向以及自己所在团队的目标？
您认为新能源行业从业者普遍最看重哪些因素？（最多选3项）
行业发展前景与个人成长空间
薪酬待遇与物质回报
技术挑战与创新机会
工作的社会价值与意义
工作与生活的平衡
企业品牌与文化
团队氛围与同事关系
工作地点与环境
其他
您认为公司或行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
如果您考虑更换工作，主要会受哪些因素驱动？（最多选3项）
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会
对当前工作内容不感兴趣
无法认同企业文化或管理方式
工作压力过大，影响健康
希望进入更有前景的细分赛道
家庭或地理位置原因
团队或人际关系问题
其他
请对您所在团队内部的协作效率与凝聚力进行评分（1-非常低效/松散，5-非常高效/团结）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对技术创新的鼓励和支持力度如何？
力度很大，有完善的激励机制
有一定支持，但还可以加强
一般，按部就班
支持不足，限制较多
完全不鼓励创新
您平均每周加班的情况是？
几乎不加班
每周加班1-5小时
每周加班6-10小时
每周加班10-20小时
每周加班超过20小时
公司提供的办公环境、实验设备或生产条件是否满足您的工作需求？
完全满足且优越
基本满足
一般，有待改善
比较欠缺，影响效率
非常落后，难以开展工作
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的瞬间（可选）。
对于本次调查未涵盖但您认为重要的方面，请在此补充您的看法或建议。