您目前在新能源行业中的主要工作领域是？
光伏/太阳能
风能
储能技术（电池、氢能等）
新能源汽车（整车、三电）
智能电网/电力系统
其他
您在当前公司/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司/机构作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您当前工作的“职业发展前景”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“薪酬福利水平”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“企业文化与团队氛围”进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“技术/业务成长机会”进行评分（1-5分，1分非常少，5分非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您向他人推荐当前公司的意愿？
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰透明的晋升通道
前沿的技术项目与研发资源
积极开放的企业文化
良好的工作生活平衡
行业领先的品牌与市场地位
完善的培训与学习体系
您认为目前新能源行业在吸引和留住人才方面，面临的主要挑战是？
薪酬体系不完善，与互联网/金融等行业有差距
技术迭代快，知识更新压力大
部分领域工作强度大，加班多
行业政策波动性带来的不确定性
跨领域复合型人才短缺
地域分布不均，优质机会集中在一线城市
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在当前公司深耕，争取晋升
在新能源行业内跳槽，寻求更好平台
转向新能源相关的其他细分领域
考虑创业或加入初创公司
暂时没有明确的规划
您通常通过哪些渠道了解新能源行业的招聘或职业机会？
行业垂直招聘网站/APP
公司官网/官方招聘号
同行/朋友/同事推荐
行业峰会、技术论坛
猎头联系
社交媒体（如领英、脉脉）
如果一位朋友向您咨询新能源行业的职业机会，您会如何描述这个行业的整体吸引力？
充满机遇，是未来发展的黄金赛道
前景广阔，但竞争激烈且充满挑战
技术驱动，适合有热情的专业人士
政策依赖性强，存在不确定性
尚处发展阶段，机会与风险并存
在您看来，一家理想的新能源雇主，除了薪酬外，最应该具备的三个特质是什么？（请简要说明）
您认为目前所在公司/机构在“践行ESG（环境、社会、治理）理念”方面的表现如何？
行业标杆，深度融入业务
表现良好，有明确举措
一般，尚在起步阶段
表现不佳，流于形式
不了解/不关注
请对您个人在新能源行业的“长期职业信心”进行评分（1-5分，1分非常没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业或企业提供哪些支持来助力您的职业发展？
更多跨部门/跨领域轮岗机会
系统的技术和管理培训课程
参与国内外行业交流与学习
与高校/研究机构的合作项目
更灵活的工作方式（如远程办公）
心理健康与压力管理支持
您是否曾主动向他人推荐过新能源行业的工作机会？
是，多次推荐
是，偶尔推荐
否，但未来可能会
否，且未来也不太会
如果您选择“推荐”，最主要的理由是什么？如果选择“不推荐”，最主要的顾虑又是什么？
您认为“双碳”目标的提出，对您个人职业发展的影响主要是？
创造了大量新的职业机会
带来了更高的技能要求和挑战
使职业发展路径更加清晰
带来了行业波动和不确定性
目前影响不明显
在考虑一份新工作时，您最看重以下哪些方面？
薪酬福利总包
工作内容与兴趣的匹配度
公司的发展前景与稳定性
团队领导与同事的专业性
工作地点与通勤时间
公司的社会声誉与品牌
您对当前新能源行业的人才流动速度有何看法？
流动过快，不利于经验积累和团队稳定
流动适中，是市场活力的体现
流动偏慢，需要更多激励
不太了解
对于希望进入新能源行业的应届毕业生或转行人士，您最想给他们的一条建议是什么？
您的职位层级是？
初级专业技术人员/专员
中级专业技术人员/主管
高级专业技术人员/经理
总监/高级经理及以上
创始人/合伙人
您所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
科研院所/高校
初创企业