您目前所在的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车及充电设施
氢能与燃料电池
智能电网/能源互联网
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级技术人员/专员
中级技术人员/工程师/主管
高级技术人员/专家/经理
总监/高级经理及以上
总体而言，您对当前所在公司的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司作为工作选择？（0-10分）
在您看来，当前公司最吸引人才的方面有哪些？（可多选）
行业发展前景
公司品牌与声誉
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
技术领先与创新机会
工作稳定性
其他
您认为当前公司最需要改进以吸引和留住人才的方面有哪些？（可多选）
薪酬待遇
福利体系（如股权、补充保险等）
培训与学习机会
晋升机制与职业通道
工作强度与生活平衡
管理方式与领导力
技术挑战与项目机会
办公环境与设施
其他
过去一年内，您是否主动向他人推荐过您所在公司的职位？
如果您曾进行推荐，主要是通过哪些渠道？（可多选）
个人社交圈（朋友、同学、前同事）
行业社群/论坛
招聘平台（如脉脉、猎聘等）
公司内部推荐计划
其他
影响您推荐意愿的主要因素有哪些？（可多选）
对公司未来发展前景的信心
对管理层及企业文化的认同感
个人在公司获得的成长与回报
推荐奖励或激励机制
对潜在被推荐人职业发展的负责态度
行业口碑与公司形象
其他
您认为，新能源行业目前对人才的吸引力整体处于什么水平？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
非常缺乏吸引力
您认为新能源行业未来3-5年，哪些领域的人才需求会最旺盛？（可多选）
电池技术与材料
光伏/风电系统设计与工程
储能系统集成与运营
氢能制储运加及燃料电池
电动汽车三电（电池、电机、电控）
智能充电与能源管理
碳交易与ESG管理
人工智能与数字化在能源的应用
其他
您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？
在当前公司深耕发展
在新能源行业内寻找新机会
考虑转行至其他行业
创业或自由职业
尚未明确
在考虑新的工作机会时，您最看重的因素有哪些？（可多选）
薪酬福利总包
职位发展空间与晋升速度
工作内容的技术挑战性与前沿性
公司/团队的技术实力与行业地位
企业文化与价值观匹配度
工作地点与灵活性
直接上级的管理风格
公司业务稳定性与前景
其他
您认为，目前新能源企业在招聘中最需要提升的环节是？
雇主品牌宣传与形象塑造
招聘流程的效率与体验
薪酬福利的竞争力与透明度
面试官的专业能力与素养
后续跟进与反馈机制
其他
对于提升新能源企业的人才吸引力和员工推荐意愿，您有什么具体的建议或想法？