您所在的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车（含电池）
氢能
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/技术员
项目/技术主管
中层管理
高层管理
总体而言，您对公司的信任度如何？（1-非常不信任，5-非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响您对公司的信任？（请选择最重要的3项）
薪酬福利的公平性
管理层的诚信与能力
公司战略与前景
内部沟通的顺畅度
职业发展机会
工作环境的稳定性
企业社会责任感
您认为公司对员工的承诺（如发展、福利）兑现程度如何？
完全兑现
大部分兑现
兑现一半左右
很少兑现
基本不兑现
总体而言，您对公司当前提供的福利待遇满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的福利包括哪些？（可多选）
五险一金（足额）
补充商业保险
带薪年假
股票/期权激励
项目奖金/年终奖
专业培训与进修支持
健康体检
弹性工作制
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
其他
您认为公司的薪酬福利水平在行业内属于？
极具竞争力
比较有竞争力
中等水平
竞争力一般
缺乏竞争力
您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您最希望公司在哪些福利方面进行改进或增加？（请选择最期待的3项）
提高基本薪酬
优化奖金/激励制度
增加补充医疗保险
提供更多培训与学习资源
改善工作与生活平衡（如弹性工作、休假）
完善职业发展通道
增加团队建设与文化活动
改善办公环境与设施
提供股权/长期激励
您对公司的职业发展体系（如晋升通道、培训）的满意度是？
当您在工作中遇到困难时，您通常倾向于向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
公司HR
跨部门伙伴
公司外部朋友/同行
自己解决
您认为公司是否真正关心员工的个人成长与福祉？（1-完全不关心，5-非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工信任度和福利满意度，您对公司有什么具体的建议或期望？
基于目前的信任度和福利状况，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续留在公司发展
观望，视情况而定
已在寻找外部机会
计划转行
请分享一个让您感受到公司信任或福利关怀的具体事例（可选）。