您目前所在的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能与燃料电池
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
初级技术/专员
中级技术/工程师
高级技术/专家
基层管理
中层管理
高层管理
请从1到5分，评价您对当前薪酬的满意程度（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬与您的工作付出相比，性价比如何？
远低于付出，性价比很低
略低于付出，性价比一般
与付出基本匹配，性价比合理
高于付出，性价比较高
除了薪酬，您最看重工作的哪些方面？（最多选3项）
行业发展前景
个人能力提升与培训机会
工作稳定性
团队氛围与企业文化
福利待遇（如五险一金、补充商业保险等）
工作地点与环境
工作强度与工作生活平衡
股权/期权激励
您认为所在公司提供的职业发展通道是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，但执行有差异
不太清晰，晋升主要靠个人争取
非常不清晰，晋升困难
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，目前新能源行业招聘时，哪些能力或素质最为紧缺？（最多选3项）
前沿技术研发能力
项目管理与工程经验
跨学科融合能力
市场与商务拓展能力
供应链管理经验
政策与法规解读能力
创新思维与解决问题能力
您认为，新能源企业在招聘中高级人才时，最需要改进的方面是什么？（例如：薪酬结构、面试流程、企业文化展示等）
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的整体性价比（薪酬福利、发展空间、工作体验等综合考量）处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均水平相当
略高于行业平均
远高于行业平均
您主要通过哪些渠道了解行业招聘信息？（最多选3项）
行业垂直招聘网站/APP
公司官网/官方招聘平台
猎头推荐
同行/朋友内推
行业论坛/社群
校园招聘
社会招聘会
您未来1-2年的职业发展规划是？
在现公司深耕，寻求晋升
在行业内寻找更好的平台
考虑跨行业转型
计划自主创业/自由职业
暂时没有明确规划
对于希望进入新能源行业的求职者（尤其是应届生或转行者），您有什么建议？
请从1到5分，评价您对新能源行业未来5年发展前景的信心（1=非常悲观，5=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（若上一题选“是”）请简要描述当时主要考虑的因素是什么？
您认为，提高新能源行业岗位的“性价比”，最有效的方式是？
提升薪酬竞争力
完善职业培训与发展体系
优化工作强度与福利保障
增强企业文化与员工关怀
提供更多股权/长期激励
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“高性价比”新能源岗位。