您目前在新能源行业从事的细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能
新能源汽车（整车/三电）
氢能
智能电网/电力系统
其他（请注明）
您在该领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
技术专家/总监
企业高管
当您需要评估一家新能源公司（如考虑入职、合作或投资）的性价比（如薪酬福利、发展前景、工作强度等）时，您通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）的职位描述与评价
行业垂直媒体/资讯平台（如北极星电力网、高工锂电）
社交平台（如脉脉、LinkedIn、知乎）的匿名爆料或讨论
企业官方发布的财报、ESG报告、招聘宣传材料
与行业内朋友、同事、前同事的私下交流
参加行业展会、技术论坛、研讨会
第三方薪酬调研报告或行业白皮书
其他（请注明）
在以上渠道中，您认为哪个渠道提供的信息对您判断“性价比”最为关键和可信？
招聘网站
行业垂直媒体
社交平台
企业官方材料
私下人脉交流
行业活动
第三方报告
其他
请对“招聘网站”上关于新能源公司的薪酬、福利、工作环境等信息的可信度进行评分（1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“社交平台（如脉脉）”上关于新能源公司的匿名评价或讨论信息的可信度进行评分（1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前从社交平台获取的性价比评价信息，主要存在哪些问题？（可多选）
信息过于主观/情绪化
样本量小，缺乏代表性
信息过时，更新不及时
存在恶意抹黑或水军刷好评
信息碎片化，难以形成全面判断
信息真实，基本没有问题
您是否愿意在公开或半公开渠道（如经过处理的行业报告、匿名调研）分享您所在公司的薪酬福利、工作强度等信息？
如果您不愿意分享，主要顾虑是什么？（可多选）
担心泄露个人隐私
违反公司保密协议或政策
担心信息被曲解或误用
认为对个人无益
其他（请注明）
您认为一个理想的、专门针对新能源行业的“性价比”评价平台应该具备哪些核心功能？
【匿名】且可验证的真实薪酬数据发布与查询
多维度的公司评价体系（技术氛围、管理、成长性等）
按细分领域、职位、城市精准筛选和对比
行业专家或资深从业者的深度分析解读
以上功能的结合体
如果有一个由权威机构或资深从业者背书的、数据真实的新能源行业性价比评价平台，您有多大可能向同行推荐使用它？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您愿意为获取更精准、更深入的行业性价比分析报告（如细分岗位薪酬报告、头部企业深度评测）付费吗？
愿意，只要信息有价值
不愿意，希望免费获取
视价格和内容质量而定
对于如何建立更透明、更可信的新能源行业人才市场信息环境，您有什么具体的建议或期待？
除了薪酬福利，在评估一份新能源行业工作的“性价比”时，您最看重的三个非经济因素是什么？
技术前沿性与成长空间
工作与生活的平衡
公司/团队的文化氛围
行业地位与发展前景
地理位置与通勤便利
项目的社会价值与意义
您通常关注哪些类型的新能源行业会议或活动来获取行业动态和建立人脉？（可多选）
大型国际展会/论坛（如SNEC、CIBF）
细分领域技术研讨会
行业协会组织的沙龙/年会
线上直播/研讨会
企业内部或合作伙伴的交流活动
很少参加
您认为未来1-2年，哪个新能源细分领域的人才“性价比”（综合收入、需求、发展）可能最高？
储能（尤其是大储、工商业储能）
光伏（新技术如钙钛矿、TOPCon）
新能源汽车（智能驾驶、软件定义汽车）
氢能（制氢、储运、燃料电池）
风电（海上风电、运维）
智能电网与虚拟电厂