您目前在新能源行业从事的细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能（电池/氢能等）
新能源汽车
智能电网/电力系统
其他
您当前的工作岗位属于？
技术研发/工程师
生产/制造/工艺
项目管理
销售/市场/商务
战略/政策研究
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）范围是？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
综合考虑工作内容、发展前景和当前薪酬，您向朋友推荐进入新能源行业的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
与您同岗位、同经验的其他行业从业者相比，您认为新能源行业的薪酬水平如何？
显著低于其他行业
略低于其他行业
基本持平
略高于其他行业
显著高于其他行业
不了解
在您看来，影响新能源行业薪酬水平的主要因素有哪些？（可多选）
技术迭代速度
政策补贴力度
市场竞争激烈程度
企业融资与盈利能力
人才供需关系
地域差异
其他
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪酬增长趋势如何？
显著增长（> 15%）
温和增长（5%-15%）
基本持平
可能下降
不确定
在考虑新机会时，薪酬涨幅达到多少会吸引您跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不主要看薪酬涨幅
除了基本薪酬，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
股权/期权激励
项目奖金/年终奖
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
专业培训与进修机会
清晰的职业发展路径
其他
近年来国家及地方的新能源产业政策（如“双碳”目标、补贴政策、行业规划等），对您个人薪酬的直接影响是？
有明显的积极提升作用
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的负面影响
有明显的负面影响
您认为哪些具体政策对行业人才薪酬的拉动作用最明显？（可多选）
“十四五”可再生能源发展规划
新能源汽车购置补贴/免征购置税
储能产业发展指导意见
风光大基地建设
绿电交易与碳市场
地方人才引进补贴
其他
您认为当前政策环境是否足以支撑行业长期、稳定地提供有竞争力的薪酬？
完全足够，前景乐观
基本足够，但需持续优化
存在不确定性
不足以支撑，存在风险
不清楚
您认为在薪酬设计上，企业或政策制定者还应关注哪些方面，才能更好地吸引和留住新能源人才？
您是否因为薪酬原因，考虑过离开新能源行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，但暂时没有行动
偶尔想过，但不会轻易离开
从未考虑过
您认为，要实现个人薪酬的持续提升，以下哪个因素对您个人而言最为关键？
掌握核心/前沿技术
积累重大项目经验
获取高级别职业资格认证
拓展行业人脉与资源
转向管理岗位
进入头部或高成长性企业
对于有志于进入新能源行业的毕业生或转行者，在薪酬期望方面，您有什么建议？
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市