您目前在新能源行业主要从事哪个细分领域的工作？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车及配套
氢能
生物质能
其他
您在当前岗位的工作年限是多久？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的1个月里，您感觉工作压力有多大？
几乎没有压力
有一些压力，但可以应对
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，经常感到不堪重负
您认为您的工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）
技术迭代快，学习压力大
项目/业绩指标要求高
工作与生活界限模糊（如经常加班、待命）
工作环境或条件（如野外作业、出差频繁）
团队协作或人际关系
职业发展前景不明朗
在感到压力或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式来应对？（可多选）
与家人、朋友倾诉
独自消化（如听音乐、看电影、玩游戏）
进行体育锻炼
寻求专业心理咨询或帮助
通过工作转移注意力
饮酒、吸烟或其他方式
几乎不采取任何措施，硬扛过去
在过去的2周内，您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是怎样的？
在过去的2周内，您做事情时兴趣减退或缺乏愉悦感的频率是怎样的？
您是否因为工作中的压力或情绪问题，影响到您的睡眠质量（如失眠、早醒、睡眠过多）？
您所在的公司或团队，是否提供与心理健康相关的正式支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、相关培训等）？
是，有完善且我知道如何获取
是，但我并不清楚具体内容或如何获取
没有提供
不确定
您认为在新能源行业，公开讨论心理健康话题的氛围如何？
非常开放和包容，可以畅所欲言
比较开放，但有所顾虑
不太开放，大家倾向于避而不谈
非常封闭，被视为禁忌话题
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示完全失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因心理健康原因，考虑过离开新能源行业或更换岗位？
是，认真考虑过
偶尔闪过念头，但未认真考虑
从未考虑过
您希望从雇主或行业层面获得哪些心理健康支持？（可多选）
提供免费、保密的专业心理咨询服务
开展心理健康知识普及和压力管理培训
建立更灵活的工作制度（如弹性工作制）
营造更包容、支持性的团队文化
管理者接受心理健康领导力培训
优化工作流程，减少不必要的压力源
提供更多的团队建设与社交活动
对于改善新能源从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？