您所在的新能源细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能/电池
新能源汽车
氢能
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/技术员
项目/团队主管
中层管理
高层管理
其他
请评估您当前的整体工作压力水平（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最主要的压力来源于哪些方面？（可多选）
技术迭代快速，知识更新压力
市场竞争激烈，业绩指标繁重
政策与法规变化频繁
工作强度大，加班频繁
项目交付周期紧张
跨部门/跨团队沟通协作困难
职业发展路径不清晰
薪资待遇与预期不符
工作与生活难以平衡
其他
在“技术迭代快速”方面，您感受到的压力主要来自？
需要持续学习新知识/技能
担心现有技能被淘汰
难以跟上行业前沿发展
公司提供的培训支持不足
不构成主要压力
在“市场竞争激烈”方面，您感受到的压力主要来自？
个人/团队业绩考核指标过高
竞争对手发展迅速带来的压力
客户需求多变且要求高
市场不确定性大
不构成主要压力
在“政策与法规变化”方面，您感受到的压力主要来自？
政策变动影响项目可行性
合规性要求复杂且严格
补贴政策退坡或取消
需要花费大量时间研究政策
不构成主要压力
您所在公司对员工压力管理的支持程度如何？
非常重视，有完善的EAP或支持体系
比较重视，有一些关怀措施
一般，偶尔有活动
不太重视，基本没有相关支持
完全不重视
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我学习/提升
暂时逃避（如刷手机、游戏）
向同事/上级沟通
目前没有有效缓解方式
其他
您认为行业内领先的“竞品”公司（如您所知）在员工压力管理方面做得如何？
远优于我司，有成熟的体系和文化
略优于我司，有一些可借鉴之处
与我司水平相当
不如我司
不了解
如果可以，请简要描述一件近期让您感到压力最大的具体工作事件。
您希望公司或行业在哪些方面进行改进，以帮助从业者更好地应对压力？（可多选）
建立更合理的绩效考核机制
提供更多专业技能与压力管理培训
优化工作流程，减少不必要的加班
营造更开放、包容的沟通文化
提供心理咨询或员工援助计划
明确职业发展通道
提高薪酬福利竞争力
鼓励并落实弹性工作制
组织更多团队建设活动
其他
综合考虑压力与回报，您对未来在新能源行业的职业发展信心如何？
非常有信心，看好行业及个人前景
比较有信心，但需克服当前困难
一般，持观望态度
信心不足，考虑转行
已经决定离开