新能源从业者压力来源与满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解新能源行业从业者的工作压力来源与整体满意度,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为改善工作环境提供参考。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
您目前在新能源行业中的主要岗位类别是?
技术研发/工程
生产制造/运营
项目管理
市场/销售/商务
供应链/采购
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
您在新能源行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是?
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
综合考虑,您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的整体满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中,以下哪些是您主要的压力来源?(可多选)
工作负荷大,经常加班
技术更新迭代快,学习压力大
项目/任务截止时间紧迫
工作目标/绩效考核压力
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
行业政策/市场波动带来的不确定性
薪资福利与期望有差距
其他
您认为上述压力来源中,对您影响最大的是哪一项?
工作负荷大,经常加班
技术更新迭代快,学习压力大
项目/任务截止时间紧迫
工作目标/绩效考核压力
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
行业政策/市场波动带来的不确定性
薪资福利与期望有差距
其他
您平均每周加班时长大约是?
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为公司提供的培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求?
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您对公司目前的薪酬福利体系(包括基本工资、奖金、补贴、保险等)的满意度如何?
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
您如何评价公司内部的团队协作氛围?
非常差,沟通不畅,内耗严重
比较差,协作存在一定障碍
一般,协作基本顺畅
比较好,团队配合默契
非常好,高效协作,互相支持
您的直接上级是否能有效支持您的工作并给予及时反馈?
完全不能
很少能
有时能
经常能
总是能
您认为公司对员工身心健康的关注程度如何?
完全不关注
关注度很低
一般
比较关注
非常关注
当您感到压力过大时,通常会采取哪些方式来缓解?(可多选)
与家人/朋友倾诉
运动/健身
培养个人兴趣爱好
寻求公司内部心理咨询(如有)
自我调节(如冥想、阅读)
暂时搁置,顺其自然
向领导或同事寻求帮助
其他
您对所在新能源行业的未来发展前景信心如何?
非常悲观
比较悲观
中立
比较乐观
非常乐观
在未来一年内,您是否有更换工作的打算?
完全没有
可能性较小
不确定,看情况
可能性较大
正在积极寻找
如果有可能,您最希望公司或管理层在哪一个方面做出改善,以帮助您更好地应对工作压力或提升满意度?
    ____________
请用一两个词或短语,描述您对当前工作的最直观感受。
    ____________
您是否愿意在后续接受更深入的访谈,以进一步探讨相关问题?(您的联系方式将严格保密)
愿意
不愿意

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