您目前在新能源行业从事的岗位类型是？
技术研发
生产制造
项目管理/工程
市场/销售/商务
运营/维护
行政管理/职能支持
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
总体而言，您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大，经常加班
技术更新迭代快，需持续学习
项目/业绩指标压力
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
内部沟通与协作不畅
行业政策/市场波动带来的不确定性
薪酬福利与付出不匹配
其他
您对当前工作带来的个人成长与技能提升的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
弹性工作制/远程办公
员工培训与进修资助
股权/期权激励
节日/生日福利
团队建设/文化活动
交通/通讯/餐费补贴
企业年金
其他
您对所在公司提供的整体福利水平（广度与力度）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利与您的工作压力匹配度如何？
完全不匹配，福利远不足以补偿压力
不太匹配，福利有待提升
基本匹配
比较匹配
非常匹配，福利充分体现了工作价值
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬/奖金水平
增加补充医疗保险或家庭保险
提供更灵活的工作时间/地点
增加带薪休假天数
提供更多职业发展/技能培训机会
设立心理健康支持/员工帮助计划
改善办公环境与设施
提供子女教育/老人赡养支持
增加股权/长期激励
组织更多团队活动
其他
您对公司在员工关怀（如关注员工身心健康、提供必要支持）方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
寻求家人/朋友的支持
与上级/同事沟通
利用公司提供的支持资源（如EAP）
暂时忍耐，没有特别好的办法
考虑离职或换岗
您对公司在帮助员工应对压力、平衡工作与生活方面的支持措施满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的压力感受与福利体验，您未来1-2年的职业规划倾向是？
继续在本公司深耕发展
在新能源行业内寻找新机会
考虑转行至其他行业
暂时不确定
请留下您对改善新能源行业从业者工作环境、减轻压力或优化福利体系的具体建议或想法（选填）：