您目前在新能源行业的工作岗位是？
研发/技术
生产/制造
项目管理
市场/销售
运营/维护
行政管理
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
科研院所/高校
其他
请对您目前所在公司的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、带薪休假等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）
薪酬与奖金
五险一金缴纳比例与基数
补充商业保险
带薪年假/病假等假期制度
员工培训与职业发展支持
健康体检与健康关怀
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制
其他
您认为目前公司福利最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬竞争力
福利项目多样性
福利政策透明度与公平性
福利申请与兑现的便捷性
与员工需求的匹配度
长期激励（如股权、期权）
工作与生活平衡支持
其他
您是否了解或参与过与新能源相关的社会公益活动或志愿服务（如科普宣传、环保行动、社区服务等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
了解但未参与过
完全不了解
您个人参与新能源相关志愿服务的意愿如何？
非常愿意，已积极寻找机会
比较愿意，有合适机会会考虑
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全没兴趣
如果参与志愿服务，您更倾向于哪些类型的活动？（可多选）
面向青少年的新能源知识科普
社区/公众的节能环保宣传
专业性的技术咨询与支持
行业政策研讨与建言
环保公益实践（如植树、清洁能源推广）
扶贫/助学等结合新能源的公益项目
企业内部组织的志愿活动
其他
哪些因素会激励您更积极地参与志愿服务？（可多选）
活动本身的社会价值与意义
能运用和提升个人专业技能
获得公司/行业的认可或奖励
计入个人志愿服务时长或获得证书
拓展行业人脉与交流
公司提供带薪志愿服务假
团队共同参与的氛围
其他
您认为阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，没有时间
缺乏合适的渠道或信息
活动内容与个人兴趣/专业不匹配
公司不支持或没有相关鼓励政策
个人精力有限
对活动效果持怀疑态度
其他
您认为公司是否应该将支持员工参与志愿服务纳入企业社会责任或员工福利体系？
非常应该，应积极倡导并提供支持
可以适当考虑，作为福利补充
无所谓
不应该，这是员工个人事务
如果公司提供带薪志愿服务假，您认为每年多少天比较合理？
1-2天
3-5天
5-8天
8天以上
不需要专门设置
基于您对行业和公司的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，良好的福利待遇与鼓励志愿服务的企业文化，对提升员工对公司的归属感和忠诚度有何影响？
有非常积极的正向影响
有一定正向影响
影响不大
没有直接影响
对于如何更好地将新能源行业特性与员工福利、志愿服务相结合，您有什么具体的建议或想法？