您目前在新能源行业的工作领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
智能电网/能源互联网
氢能与燃料电池
其他（请于后续问题说明）
您在当前公司/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工/工程师
基层管理者（如主管/项目经理）
中层管理者（如部门经理/总监）
高层管理者（如副总裁/总经理及以上）
您过去一年内是否参加过公司组织或社会性的志愿服务？
如果您参加过志愿服务，您参与的主要类型是？（若未参加，请选择“不适用”）
专业技术支持（如科普、技术咨询）
社区/环保公益活动
教育支持（如支教、助学）
应急救灾支援
行业交流与知识分享
不适用
请评价您对参与公司组织的志愿服务活动的总体意愿。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您参与志愿服务？（请选择最重要的3项）
个人兴趣与价值实现
提升专业技能/获取新知识
拓展行业人脉
履行企业/社会责任
获得公司认可或奖励
团队氛围与同事影响
对特定社会/环境议题的关注
有灵活的时间安排
您认为哪些障碍影响了您参与更多的志愿服务？（请选择最主要的3项）
本职工作繁忙，时间有限
缺乏获取志愿服务信息的渠道
志愿服务内容与个人技能/兴趣不匹配
公司缺乏相应的鼓励政策或支持
对志愿服务效果缺乏信心
个人或家庭原因
缺乏必要的培训或指导
没有明显障碍
您所在的公司/机构是否有明确的员工志愿服务鼓励政策（如带薪志愿假、志愿服务补贴、荣誉表彰等）？
有，非常明确且执行良好
有，但执行一般或了解不深
没有明确的政策
不清楚
您认为公司/机构对员工志愿服务的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或参与过与志愿服务相关的绩效评价（如将志愿服务纳入KPI、晋升参考等）？
是，我的绩效评价中包含志愿服务
是，我了解公司有此政策但未亲身参与评价
否，公司没有相关绩效评价
不清楚
综合考虑激励、支持、个人收获等因素，您向同事推荐参与公司或行业相关志愿服务活动的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为将志愿服务表现纳入员工绩效评价体系是否合理？
非常合理，能有效激励和认可
比较合理，但需谨慎设计评价标准
不太合理，志愿服务应纯粹自愿
非常不合理，可能造成负担或形式主义
您希望公司在支持员工志愿服务方面做出哪些改进？（可多选）
提供更灵活的志愿活动时间（如带薪志愿假）
设立明确的志愿服务奖励与表彰机制
增加志愿服务信息与机会的透明度
提供与业务相关的专业技能志愿服务机会
组织更多元化、有趣的志愿活动
加强对志愿服务成果的宣传与分享
将志愿服务纳入职业发展或晋升的参考因素
其他（请于后续问题说明）
总体而言，您对过去参与的志愿服务经历（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己在新能源行业的职业发展前景满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与志愿服务是否增强了您对公司的归属感或行业认同感？
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
未参与过，无法评价
对于在新能源行业推广和优化员工志愿服务体系，您有什么具体的建议或想法？