您目前在新能源行业主要从事哪个细分领域？
光伏/太阳能
风能
储能/电池
氢能
新能源汽车（整车/三电）
智能电网/能源互联网
碳交易/ESG
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业（本职工作以外的有偿工作或项目）？
是，目前正在从事
曾经有过，但目前没有
从未有过，但未来考虑
从未有过，也不考虑
如果您有或考虑副业，主要驱动力是什么？（可多选）
增加收入
兴趣/技能变现
拓展人脉与资源
探索职业转型可能性
应对行业/职业不确定性
时间充裕，想充分利用
您认为新能源从业者最适合拓展的副业方向有哪些？（可多选）
技术咨询/顾问
自媒体/知识分享（如技术博客、视频）
线上/线下培训讲师
项目评审/评估
专利/标准撰写
投资理财（如新能源主题基金）
与主业相关的软硬件开发
其他
您认为当前主业的工作强度对您发展副业的影响是？
严重影响，完全没有时间精力
较大影响，时间精力有限
有一定影响，但可以协调
影响不大，主业副业能平衡
有正向促进，主业资源可赋能副业
您对当前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些福利？（可多选）
全额五险一金
补充商业保险
交通/通讯/餐费补贴
年度健康体检
带薪年假（超出法定天数）
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
专业培训/进修资助
员工心理援助计划(EAP)
无特别福利
综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
除了传统福利，您更希望公司增加哪些新型福利或支持？（可多选）
副业/创业孵化支持
个人技能提升津贴
灵活工作时间与地点
家庭关爱福利（如子女教育、父母健康）
长期健康管理计划
个人品牌建设支持
内部项目跟投机会
其他
您认为公司是否应该对员工从事副业持开放或支持态度？
应该，只要不影响主业且不涉及竞业
可以有限度支持（如特定类型副业）
中立，公司不干涉也不支持
不应该，可能分散精力或产生利益冲突
不清楚
您对新能源行业从业者平衡主业与副业发展，有何具体建议或看法？
您对新能源行业未来3-5年的个人职业发展前景信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业前沿知识、技能提升的主要渠道是？
公司内部培训
行业会议/展会
在线课程/专业平台
同行交流/社群
学术期刊/专利
自学
为了提升职业竞争力，您最希望获得哪方面的支持？（可多选）
更前沿的技术培训
项目管理/软技能培训
行业人脉拓展机会
职业规划咨询
副业指导与资源对接
心理健康与压力管理
其他
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上