您目前在制造业从事哪一类岗位？
一线操作/生产工人
设备维护/维修技师
工艺/质量工程师
生产/车间管理人员
研发/设计工程师
供应链/物流人员
其他
您的工作经验年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在工作日平均需要操作或查看多少次软件/设备界面？
几乎不操作
1-5次
6-15次
16-30次
31次以上
您在工作中最常接触以下哪几类界面？（可多选）
生产设备控制面板（如机床、注塑机）
制造执行系统（MES）界面
企业资源计划（ERP）系统界面
计算机辅助设计/制造（CAD/CAM）软件界面
数据采集与监控（SCADA）系统界面
仓储管理系统（WMS）界面
办公软件（如Word, Excel）
其他
对于您最常使用的生产设备或软件界面，其整体易用性如何？
非常困难，经常出错
比较困难，需要频繁查阅手册
一般，基本能完成操作
比较容易，学习成本低
非常容易，直观高效
请对您最常使用界面的“信息布局清晰度”（如菜单、数据、警报的排布是否一目了然）进行评分。（1分：非常混乱，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用界面的“操作响应速度与流畅度”进行评分。（1分：非常卡顿，5分：非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的制造业界面最应具备哪些特点？（可多选）
字体大、图标清晰，在嘈杂/光线复杂环境下易读
操作步骤少，常用功能一键可达
警报和提示信息明确、易于理解
支持自定义布局或快捷方式
提供清晰的操作指引或帮助文档
界面色彩对眼睛友好，不易疲劳
与其他系统数据打通顺畅
您是否曾因界面设计问题（如误操作、信息理解错误）导致工作延误或产生次品？
请描述一个您在工作中遇到的、因界面设计不佳而带来困扰的具体例子。
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
餐补/交通补贴
带薪年假
技能培训与晋升机会
节日福利/生日礼金
团队建设活动
员工宿舍或住房补贴
子女教育支持
其他
在以下福利中，您最看重哪一项？
薪酬与奖金
社会保障（五险一金）
健康保障（体检、医疗）
工作与生活平衡（休假）
个人成长（培训、晋升）
工作环境与安全
请对公司提供的“健康与安全保障”（如劳保用品、安全培训、工作环境）进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的“个人发展与培训机会”进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基本薪资或绩效奖金
增加补充商业保险
提供更灵活的工作时间或休假制度
加强职业技能与管理能力培训
改善食堂、休息区等后勤设施
组织更多样化的员工文化活动
设立更清晰的职业发展通道
提供心理咨询或员工援助计划
其他
您认为良好的界面设计和有竞争力的福利，哪个对您的工作积极性和留任意愿影响更大？
界面设计影响更大
福利待遇影响更大
两者影响相当
两者影响都不大
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于改善您的工作体验（包括工具界面和公司福利），您还有哪些具体的意见或建议？