您目前在制造业的岗位角色是？
一线操作/技术工人
技术/工艺工程师
生产/设备管理
质量管理/质检
研发/设计
供应链/物流
销售/市场
行政/人力资源
其他
您从事制造业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您通常通过哪些渠道获取行业资讯或技术知识？（可多选）
行业垂直网站/APP
微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
专业论坛/社区
行业展会/技术交流会
企业内部培训/资料
同事/同行交流
搜索引擎
其他
您更关注以下哪些类型的行业内容？（可多选）
新技术/新工艺介绍
行业发展趋势分析
设备操作与维护技巧
质量管理与改进方法
安全生产与环保知识
职业发展与技能认证
行业薪酬与就业市场
企业管理与案例分享
政策法规解读
其他
您更喜欢接收哪种形式的内容？
图文长文
短视频
信息图/图解
直播/线上讲座
音频/播客
纯文字快讯
您平均每周花在浏览行业相关内容上的时间大约是？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-10小时
10小时以上
当您考虑寻找新工作机会时，会优先使用哪些渠道？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台/APP
企业官网/官方招聘号
熟人/同事/猎头推荐
行业社群/论坛
线下招聘会
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
在招聘信息中，哪些因素最能吸引您点击查看？（请选择最重要的3项）
职位名称清晰匹配
薪资范围明确且具竞争力
公司品牌与知名度
工作地点便利
岗位职责描述具体
任职要求合理
福利待遇详细
公司发展前景描述
企业文化/团队氛围介绍
您认为目前制造业招聘信息普遍存在的主要问题是？
薪资待遇模糊不清
岗位职责描述过于笼统
任职要求与实际不符
信息更新不及时
虚假信息或夸大宣传
沟通反馈不及时
其他
您更倾向于通过哪种方式与企业HR/招聘方进行初步沟通？
招聘平台在线聊天
直接拨打电话
发送电子邮件
添加微信沟通
预约线下面谈
都可以，没有特别偏好
在面试前，您会通过哪些方式深入了解一家制造企业？（可多选）
查看企业官网
搜索新闻报道
浏览社交媒体评价
查看招聘网站上的雇主评价
询问在职或离职员工
了解产品/技术实力
查询企业信用/资质信息
其他
请对“清晰展示生产工艺或工作环境视频/图片”在招聘中的吸引力进行评分（1-5分，1分表示无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业在招聘中，最应该向候选人展示的是什么？
先进的生产设备与技术
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利体系
安全、规范的工作环境
积极向上的企业文化
稳定的业务与市场前景
考虑到工作内容、环境、发展等综合因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的制造行业？（0-10分）
对于制造业企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？
您对未来制造业的数字化转型（如工业互联网、智能工厂）持什么态度？
非常期待，是必然趋势
比较看好，但需要时间适应
持观望态度，效果待观察
不太看好，面临诸多挑战
不关心
您认为制造业从业者最需要提升哪些方面的能力以适应未来发展？（可多选）
数字化工具/软件操作
数据分析与解读
自动化设备维护
跨部门协作沟通
创新与问题解决
精益生产管理
英语/外语能力
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/县城