您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备制造
电子设备制造
金属制品加工
化工/新材料
食品/饮料制造
纺织服装
其他（请说明）
您在制造业的岗位类型是？
一线操作工/技术工人
班组长/线长
工程师（技术/工艺/设备）
生产/质量/安全管理人员
研发/设计人员
供应链/采购/物流人员
其他职能支持人员
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前工作中最大的压力来源是什么？
工作强度大，经常加班
工作环境（噪音、粉尘、安全等）
技能要求高，学习压力大
人际关系或团队协作
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作内容重复枯燥
其他
在技能提升方面，您目前最需要哪些支持？（可多选）
智能制造/自动化技术培训
精益生产/六西格玛等管理方法
设备操作与维护技能
新工艺/新材料应用知识
质量管理与控制方法
安全生产与应急处理
数字化工具（如MES/ERP）使用
软技能（沟通、管理等）
学历或职业资格认证支持
您对目前的工作环境（物理环境，如温度、通风、安全设施等）满意度如何？
您认为当前制造业企业的自动化/智能化水平对您的工作影响如何？
大幅提升了效率，降低了劳动强度
有提升，但增加了操作和维护的复杂性
变化不大，仍需大量人工操作
自动化程度低，工作依然繁重
尚未感受到明显影响
在职业发展方面，您认为哪些因素构成了主要障碍？（可多选）
企业提供的晋升通道有限
缺乏系统性的培训和学习机会
个人技能与岗位要求有差距
行业或企业前景不明朗
年龄或学历限制
家庭因素难以兼顾学习与提升
其他
您目前的薪资福利水平与您的期望相比如何？
远超期望，非常满意
基本符合期望，比较满意
略低于期望，勉强接受
远低于期望，不满意
除了薪资，您最希望企业改善哪些福利或保障？（可多选）
更完善的五险一金/补充商业保险
更充足的带薪年假/病假
更丰富的员工食堂/餐补
更舒适的员工宿舍/住房补贴
更全面的职业健康体检与防护
更丰富的团队建设与文化活动
子女教育或家庭关怀支持
弹性工作制或更合理的排班
其他
您对工作中信息获取和沟通的顺畅度评价如何？
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶尔有延迟或误差
一般，有时会因沟通不畅影响工作
不太顺畅，信息孤岛现象明显
非常不顺畅，沟通成本很高
您认为当前制造业企业最需要改进的管理方面是？
生产计划与调度
质量控制体系
设备维护与管理
人员培训与激励
安全生产管理
供应链与库存管理
成本控制与精益生产
其他
您是否考虑过在未来3年内离开制造业？
是，已经在寻找其他行业机会
是，有想法但尚未行动
暂时没有考虑过
绝对不会，看好制造业前景
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资待遇缺乏竞争力
工作环境差，有健康风险
工作强度大，生活不规律
职业发展遇到瓶颈
行业前景不被看好
对工作内容不感兴趣
希望寻求更稳定的工作
其他
您有多大可能向朋友或家人推荐从事制造业相关工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为制造业的“工匠精神”在当今社会是否得到足够的重视和回报？
非常重视，回报丰厚
比较重视，有一定回报
一般，口头重视多于实际
不太重视，回报偏低
完全不重视，缺乏回报
您认为哪些措施最能有效提升制造业从业者的职业认同感和自豪感？（可多选）
提高社会地位和公众认知
企业提供清晰的职业发展路径
建立技能等级与薪酬强挂钩的机制
政府/媒体加大对优秀工匠的宣传
举办高水平的职业技能竞赛
改善工作环境和劳动条件
提升产品品质和企业品牌价值
其他
您对“工业互联网”、“数字孪生”等新概念在您工作中的实际应用前景怎么看？
非常看好，是未来趋势
比较看好，但落地需要时间
了解不多，感觉离自己较远
不看好，概念炒作成分大
完全不了解
对于改善制造业从业者的整体工作体验和职业发展环境，您最想说的一条建议是什么？
您的年龄段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上