请问您目前在制造业从事哪一环节的工作？
研发/设计/工艺
生产/装配/操作
设备维护/维修
质量控制/检验
仓储/物流
生产管理/计划调度
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您日常工作中，以下哪些是您最常遇到的挑战或痛点？（可多选）
设备老旧、故障率高
生产任务繁重，经常加班
操作流程复杂，效率低下
技术图纸/工艺文件不清晰
物料供应不及时或质量不稳定
工作环境存在安全或健康隐患（如噪音、粉尘）
部门间沟通协调困难
缺乏有效的技能培训
薪资待遇与付出不匹配
其他
您认为当前工作中，信息（如生产指令、工艺变更、设备状态）的传递是否及时、准确？
非常及时准确
比较及时准确
一般，有时会延误
经常延误或出错
非常混乱
您在工作中使用数字化工具（如MES系统、ERP、生产看板、移动终端等）的情况如何？
广泛应用，是工作必备
部分使用，但功能不完善
偶尔使用，依赖传统方式
几乎不使用
没有相关工具
如果0分代表“毫无兴趣”，10分代表“非常渴望”，您对学习智能制造、工业机器人、数据分析等新技能的热情有多高？
您希望通过哪些方式提升自己的技能？（可多选）
公司组织的系统内训
参加外部专业机构培训
在线课程/网络学习
师徒制/现场指导
参与技术攻关项目实践
行业交流/研讨会
其他
您对目前工作场所的安全防护措施和职业健康保障的满意度如何？
您认为改善工作环境，最需要投入的方面是？（可多选）
更新/升级生产设备
改善通风、照明、降噪
提供更舒适的人体工学工具/座椅
加强现场5S/目视化管理
增加休息区和便利设施
提升厂区绿化与整体环境
其他
您在工作中感受到的绩效压力或考核压力如何？
压力非常大
压力较大
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为当前的薪酬福利体系是否能有效激励您的工作积极性？
非常有效，激励性强
比较有效
一般，激励作用有限
不太有效
完全无效
除了薪酬，以下哪些因素更能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
清晰的职业发展通道
公平透明的晋升机制
和谐友好的团队氛围
有挑战性和成就感的工作内容
灵活的工作时间或休假制度
完善的社会保险和补充福利
被尊重和认可的企业文化
其他
当您在工作中发现问题或提出改进建议时，通常能得到怎样的反馈？
高度重视，积极采纳
会听取，但落实较慢
形式化听取，很少落实
基本没有反馈
不便或不敢提出
请描述一个您在工作中遇到的具体困难或不便之处，并简要说明您期望的解决方案。
您认为制造业企业未来最需要向哪个方向转型或投资，以应对挑战？
智能化/自动化改造
绿色/可持续发展
精益生产与管理优化
供应链韧性建设
产品创新与研发
人才培养与组织变革
综合考虑工作内容、环境、发展、待遇等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
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您对未来3-5年个人在制造业的发展前景持何种态度？
对于吸引和留住制造业人才，您有什么建议想对企业和行业管理者说？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的企业规模大致是？
小型企业（少于100人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人及以上）