您目前在制造业从事的具体岗位是？
生产/操作/技术工人
工艺/设备/质量工程师
生产/车间/项目管理
研发/设计工程师
采购/供应链管理
销售/市场/客服
人力资源/行政/财务
企业高管/负责人
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
在您当前的工作中，面临的主要痛点或挑战有哪些？（可多选）
技术更新快，学习压力大
生产任务重，经常加班
工作环境有安全/健康隐患
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
管理流程复杂/效率低下
自动化/智能化转型带来的岗位压力
与同事/上级沟通不畅
缺乏有效的技能培训
其他
您认为当前工作中，最迫切需要提升的是哪方面？
专业技能（如操作、编程、设计）
数字化/智能化工具使用能力
管理/沟通/协调能力
外语/跨文化交流能力
创新思维与问题解决能力
其他
您所在的企业在推进“智能制造”或“数字化转型”方面处于哪个阶段？
尚未开始，处于观望
已开始局部试点或规划
正在多个环节推广应用
已基本完成转型，处于优化阶段
不清楚
您认为以下哪些技术或趋势对您未来5年的工作影响最大？（可多选）
工业机器人/自动化
工业互联网/物联网
大数据分析与预测性维护
人工智能与机器学习
增材制造（3D打印）
数字孪生
绿色制造/可持续发展
柔性制造与个性化定制
5G/边缘计算在工业的应用
其他
面对技术变革，您个人最主要的态度是？
积极学习，拥抱变化，视为机会
感到焦虑，担心被替代或淘汰
被动接受，根据公司要求调整
认为与自己关系不大，保持现状
其他
您对目前所在企业提供的职业技能培训与发展的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取新知识、新技能？（可多选）
企业内部培训
在线学习平台/课程
行业展会/技术论坛
专业书籍/期刊
同事/师傅交流
社交媒体/行业社群
职业资格/技能认证
其他
您认为未来制造业对人才的核心要求将更偏向于？
单一领域的精深专业技能
跨领域的复合型知识与技能
创新与解决复杂问题的能力
团队协作与人际沟通能力
适应变化与持续学习的能力
以上均很重要
您认为制造业企业在吸引和留住人才方面，最应加强哪些方面？（可多选）
提高薪酬福利竞争力
改善工作环境与安全保障
提供清晰的职业晋升通道
加强企业文化建设与员工关怀
提供更多学习与成长机会
推动工作与生活的平衡
赋予更多自主权与参与感
展示企业良好的发展前景
其他
您如何看待“绿色制造”和“可持续发展”在您工作中的重要性？
非常重要，是企业未来生存和发展的关键
比较重要，是行业趋势和客户要求
一般重要，目前对日常工作影响不大
不太重要，更关注生产效率与成本
不清楚
您认为目前制造业的供应链（如原材料、零部件供应）稳定性如何？
非常稳定，很少出现问题
比较稳定，偶有波动
不太稳定，经常面临挑战
非常不稳定，是主要风险
不涉及此方面工作
对于改善制造业从业者的工作体验或推动行业健康发展，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑行业发展前景、个人成长空间及工作体验，您有多大可能推荐年轻人进入制造业？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
展望未来5-10年，您对个人在制造业领域的职业发展前景感到？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，存在挑战
不确定，边走边看
比较悲观，考虑转行
非常悲观，已计划离开