您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子信息
机械设备
金属冶炼与加工
化工/新材料
纺织服装
食品饮料
其他
您在企业中的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
中层管理
高层管理
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作稳定性
团队氛围
技能提升与培训机会
工作环境与安全
管理制度与流程
职业发展前景
工作成就感
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作强度与时长
工作环境与安全
管理沟通与效率
技能培训与支持
职业晋升通道
工作内容与创新性
企业文化与关怀
您认为过去一年，您所在企业/工厂的自动化/智能化水平提升明显吗？
您认为“智能制造”（如工业机器人、物联网、大数据分析等）对您工作岗位的影响主要是？
创造了新的、更高价值的工作机会
替代了部分重复性劳动，工作内容更优化
增加了技能学习压力，但总体向好
对当前岗位构成潜在替代威胁
目前感觉影响不大
为适应行业技术变革，您最希望获得哪些方面的培训或支持？（可多选）
自动化设备操作与维护
工业软件/数据分析技能
精益生产/流程优化
项目管理与团队协作
质量管理与体系认证
创新思维与问题解决
其他
您对所在企业提供的职业技能培训频率和质量的评价是？
频率高、质量好
频率高、质量一般
频率一般、质量好
频率一般、质量一般
几乎没有培训
您有多大可能向亲友推荐在您所在的制造业企业/领域工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来3-5年，中国制造业整体发展的最大机遇在于？
产业升级与智能制造
绿色制造与可持续发展
供应链自主可控与国产替代
全球化市场拓展
高素质技能人才培养
政策支持与营商环境优化
您认为未来3-5年，中国制造业面临的最大挑战是？
核心技术“卡脖子”
国际市场竞争加剧
劳动力成本上升与人才短缺
环保与能耗压力
市场需求波动
产业链供应链稳定性
您认为哪些因素对吸引和留住制造业人才最为关键？（可多选）
具有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
良好的工作环境与安全保障
尊重技能的企业文化
持续的学习与成长机会
平衡的工作与生活
企业的长期稳定性与前景
您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本企业/领域深耕，争取晋升
跳槽至同行业更优秀的企业
转向制造业内其他新兴领域
离开制造业，转行发展
暂时没有明确规划
您认为制造业的“工匠精神”在当今时代是否依然重要？
非常重要，是制造业的基石
比较重要，但需要与新技术结合
重要性有所下降，效率与创新更关键
不太重要
说不清
您对制造业从业者社会地位和受尊重程度的感受如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否关注或参与过“职业技能等级认定”或“技能大赛”等活动？
是，已获得相关认定或奖项
是，关注并计划参与
是，有关注但未计划参与
不关注也未参与
您通常通过哪些渠道获取行业信息、学习新知识？（可多选）
企业内部培训
行业展会/技术论坛
专业书籍/期刊
在线学习平台（如慕课）
同行/同事交流
社交媒体/专业社群
其他
对于提升制造业从业者整体满意度和职业吸引力，您最想提出的一条建议是什么？