您目前在制造业中从事的主要岗位类别是？
生产操作/一线工人
设备维护/维修
工艺/技术工程师
质量检验/控制
生产管理/班组长
研发/设计
供应链/物流
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作环境？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作强度（如工作时长、任务密度）进行评分（1分表示“非常轻松”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的薪酬福利水平与行业平均水平的匹配度进行评分（1分表示“远低于行业平均”，5分表示“远高于行业平均”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些因素对效率影响最大？（最多选3项）
生产设备老旧/故障频发
工艺流程复杂/不合理
物料供应不稳定
信息沟通不畅（如指令传达、生产数据）
人员技能不足
安全管理流程繁琐
缺乏有效的数字化/自动化工具
其他
您认为当前工作中，最需要提升的职业技能或知识领域是？（最多选3项）
新设备/新工艺操作
数字化工具（如MES/ERP）使用
质量控制与问题分析
安全生产与应急处理
团队协作与沟通
基础管理能力
精益生产/持续改进方法
其他
您所在企业为员工提供的培训频率如何？
非常频繁，定期组织
偶尔有，但不系统
很少，只有新员工入职培训
几乎没有
您认为目前的工作环境（如车间照明、通风、噪音、清洁度）如何？
非常好，符合高标准
良好，基本满足需求
一般，有待改善
较差，对工作有负面影响
您希望通过何种方式获得职业发展或技能提升？（最多选3项）
企业内部系统培训
外部专业机构认证培训
线上课程/学习平台
师傅带徒弟/现场指导
参与行业技术交流会
学历/学位深造
其他
您在工作中，是否经常能获得关于工作表现的及时、有效反馈？
请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业吸引和留住人才，最应加强哪些方面？（最多选3项）
提高薪酬竞争力
改善工作环境与劳动条件
提供清晰的职业晋升通道
增加技能培训投入
优化企业文化和员工关怀
引入更先进的自动化设备以降低劳动强度
增强工作的成就感和价值认同
其他
您对制造业应用数字化、智能化技术（如工业互联网、机器人、大数据分析）的态度是？
非常期待，能显著提升效率和工作体验
谨慎乐观，但担心技术门槛和岗位替代
不太关心，做好本职工作即可
有所抵触，担心增加学习负担或工作不稳定
在您看来，当前制造业一线生产或管理流程中，最亟待解决的一个具体问题是什么？请简要描述。
对于改善制造业从业者的职业安全与健康保障，您有什么具体的建议？
展望未来，您对自身在制造业的职业发展前景感到？
非常乐观
谨慎乐观
一般，不确定
不太乐观
非常悲观
请留下您对制造业企业、行业协会或相关部门，最希望提出的一条改进建议或期望。
您通常通过哪些渠道了解行业动态、新技术或招聘信息？（可多选）
公司内部通知/培训
行业网站/APP
社交媒体（微信、抖音等）
同事/朋友交流
线下展会/交流会
传统媒体（报纸、杂志）
其他
您是否考虑过在未来几年内离开制造业，转行到其他领域？
是，已经在计划或寻找机会
偶尔想过，但暂无具体计划
从未想过，会长期留在制造业
如果有一项“最希望企业提供的非金钱福利”是什么？（如：弹性工作时间、子女托管、定期体检升级等）